Quieres tener éxito. Todo el mundo lo quiere. Pero tus palabras pueden estar socavando tus posibilidades de lograrlo. Las cosas que dices en la oficina, por inocuas que te parezcan, podrían hacerte retroceder en la carrera profesional y alejarte del puesto más alto con el que sueñas.
Tu carrera es demasiado importante como para echarla a perder con unas cuantas frases negativas. Estas son las siete cosas que deberías eliminar de tu vocabulario laboral si quieres alcanzar el éxito que tanto mereces:
1. «Eso no está en la descripción de mi puesto»
Cuando aceptaste tu puesto actual, tenías una buena idea de las responsabilidades y la carga de trabajo que implicaba. Sin embargo, durante los meses o años transcurridos desde que empezaste en el puesto, tu función se ha ampliado y ha cambiado. Probablemente, algunos de esos cambios hayan sido positivos, mientras que otros te habrán hecho añorar tiempos más sencillos. Cuando un jefe o gerente te endosa otra responsabilidad pese a que ya tienes los hombros cargados, puede resultar tentador recurrir a esta clásica excusa para eludir el trabajo.
Sin embargo, la mejor opción es programar un momento para hablar con tu jefe sobre tu función. Una conversación específica sobre tu lugar en la organización es un buen momento para hablar de los detalles de la descripción de tu puesto, no cuando te piden que completes una tarea. Por mucho estrés que tengas o por válida que sea la queja, decir esta frase solo te hace parecer perezoso y desmotivado.
2. «No se puede hacer»
Tirar la toalla te hace parecer alguien que se rinde, y a quienes se rinden no los ascienden. En lugar de abandonar por completo un proyecto, plantea tu respuesta en términos de formas alternativas de realizar el trabajo. Muy pocas cosas son realmente imposibles, y la mayoría de los gerentes y ejecutivos quieren que quienes resuelven problemas con visión de futuro asciendan en la empresa. Si ofreces soluciones en vez de rendirte, te verán como un miembro valioso del equipo.
3. «No es culpa mía»
Nadie quiere trabajar con alguien que culpa a los demás. Al fin y al cabo, solo es cuestión de tiempo que esa persona termine culpándote a ti. Hazte responsable de tus errores en lugar de señalar las deficiencias de los demás. Admitir un error demuestra carácter y capacidad para aprender y crecer a partir de los problemas. Señalar a otra persona implica claramente que nunca aprenderás de verdad de tus errores.
4. «Esto solo llevará un minuto»
A menos que algo vaya a llevar literalmente solo 60 segundos, no prometas demasiado para luego cumplir menos. Decir que algo solo llevará «un minuto» también tiene el efecto de restar valor a tus esfuerzos. Lo más probable es que la tarea en cuestión no lleve mucho tiempo gracias a tu experiencia y criterio profesionales. Al decir que «solo» te llevará un minuto, menosprecias lo que aportas.
5. «No necesito ayuda»
El tipo de lobo solitario aguerrido puede ser el héroe de la mayoría de las películas de acción, pero difícilmente será el héroe de tu empresa. Puede que creas que puedes sacar adelante un proyecto o tu carrera por tu cuenta, pero el trabajo en equipo es esencial. Saber trabajar con otras personas es el sello distintivo de un buen líder; es poco probable que asciendas en tu carrera si siempre vas por libre.
6. «No es justo»
La vida no es justa, y a menudo tu carrera tampoco lo será. En vez de quejarte, busca soluciones alternativas concretas y viables para los problemas que encuentres. ¿Es injusto que un compañero haya quedado al frente del proyecto que querías dirigir? Puede ser, pero en lugar de quejarte, trabaja más y esfuérzate al máximo. En tu vida profesional, siempre será preferible encontrar una solución a lamentarte por un problema.
7. «Siempre se ha hecho así»
Hacer las cosas como siempre se han hecho no es manera de dirigir una empresa. Pregúntaselo a algunas de las compañías que siguieron las reglas, aceptaron el statu quo y acabaron cerrando. Adaptarse a un mercado en constante cambio es, en realidad, la única manera de sobrevivir en una economía que se ve constantemente alterada por la próxima gran novedad.
No tienes que ser esclavo de las tendencias, pero tampoco puedes esconder la cabeza bajo la arena y esperar que las cosas vuelvan a la normalidad. En cambio, encuentra soluciones creativas para los nuevos problemas e innova, y pronto estarás al mando, guiando a tu organización hacia el futuro.
Todo el mundo quiere tener éxito, así que asegúrate de que tus palabras no te frenen. Estas siete frases son kriptonita para tu carrera: si las evitas, podrás volar hacia tu futuro y convertirte en una estrella de éxito.
Este artículo se publica en colaboración con LinkedIn. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde estas opiniones.
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Autor: Ilya Pozin es fundador de Pluto.TV, Open Me y Ciplex.
Imagen: Peatones cruzan una calle en el distrito comercial de Tokio el 30 de septiembre de 2014. REUTERS/Yuya Shino.
