¿Cómo podemos redefinir lo que significa tener un buen empleo?

¿Cómo podemos redefinir lo que significa tener un buen empleo?
Este contenido ha sido traducido automáticamente con IA.

Los jóvenes son uno de los grupos más vulnerables en lo que respecta al mercado laboral. Tienden a buscar trabajo durante un período más largo, empiezan en un puesto inferior con menos salario y, según Global Employment Trends for Youth 2013, son despedidos con más frecuencia que los adultos.

“Los jóvenes, tras terminar la escuela, siguen atrapados en categorías de actividad económica marcadas por la informalidad, la incertidumbre y la pobreza laboral”, afirma el informe. Muchos recurren al trabajo a tiempo parcial o permanecen desempleados. Además, la reciente crisis financiera ha obligado a los jóvenes a elegir empleos que no se corresponden con sus habilidades y su formación.

Vemos a economistas trabajando como administrativos o en restaurantes de comida rápida, y a personas sin educación superior ocupando puestos directivos.

En Kazajistán, el año pasado había 132.700 jóvenes desempleados. Aunque la tasa de desempleo disminuye año tras año, sigue habiendo más desempleo entre las mujeres que entre los hombres, y muchos jóvenes se ven obligados a aceptar un puesto que no describirían como un “buen empleo”.

Los jóvenes son el futuro de nuestro país, por lo que su falta de empleo es un gran problema. Serán nuestros futuros políticos, directivos de empresas, médicos y científicos. Gobernarán el país y se ocuparán de los asuntos públicos a nivel local e internacional; deberían poder empezar a contribuir a la economía en cuanto alcancen la edad laboral.

Entonces, ¿cuál es la solución? El problema es complejo, pero el emprendimiento es parte de él.

El emprendimiento crea nuevos productos y servicios para los clientes, así como nuevos puestos de trabajo para los desempleados. Introduce la innovación y genera dinero para la economía. El emprendimiento es para personas que tienen imaginación, un cerebro reactivo, pasión y conocimientos de negocios.

Muchos jóvenes cumplen este perfil (con la excepción de los conocimientos de negocios, que pueden adquirir rápidamente). La mayoría no tiene capital para iniciar un nuevo negocio, y los bancos no confían mucho en personas nuevas, por lo que el círculo se cierra.

Sin embargo, según una encuesta realizada en 120 países por los organizadores de Global Entrepreneurship Week, hoy en día es más fácil para las personas en Kazajistán obtener apoyo financiero en comparación con otros países, con la excepción de los jóvenes, que no tienen garantías. Teniendo esto en cuenta, no es fácil animar a los jóvenes a iniciar su propio negocio.

Alrededor del 20 % de la población tiene potencial para convertirse en emprendedora, pero solo el 5 % lo hace. La mentalidad en Kazajistán parece derivar de la percepción de que un buen empleo consiste en trabajar para una agencia estatal, mientras que el emprendimiento representa riesgo. Por eso necesitamos más programas que fomenten el desarrollo de emprendedores.

Estos programas requieren la cooperación entre el gobierno, los inversores, los bancos y las ONG. Juntos pueden propiciar un cambio positivo.

El papel del gobierno es crear leyes que permitan regular de forma justa a las empresas. Los funcionarios públicos deben entender que el desarrollo empresarial beneficiará a la economía, al crear empleo y aumentar el PIB.

Los bancos y otras instituciones financieras deben proporcionar apoyo financiero a los emprendedores que tienen ideas empresariales innovadoras. Las ONG, por su parte, son responsables de encontrar a jóvenes con buenas ideas y de dotarlos de las habilidades empresariales necesarias para convertir sus ideas en realidad. Todo lo relacionado con el apoyo no financiero debería ser realizado por organizaciones sin ánimo de lucro.

Para llegar a este punto se requerirán varios pasos. En primer lugar, las ONG deberían anunciar un programa que ofrezca tutoría en la gestión de un negocio, y a los estudiantes más exitosos con las mejores ideas se les debería ofrecer apoyo financiero para sus empresas.

Es importante que el apoyo no financiero (formación y mentoría) se utilice en lugar de garantías colaterales u otro tipo de avales para los bancos. En otras palabras, las ONG deberían acordar con los bancos proporcionar a sus estudiantes capital inicial con un menor riesgo en caso de impago de deudas.

La mentoría es clave para el emprendimiento exitoso, pero en Kazajistán no está bien desarrollada. En una encuesta realizada por Youth Business International, un tercio de los emprendedores encuestados afirmó que el apoyo de los mentores ayudó a su negocio más que el dinero. Teniendo esto en cuenta, deberíamos fomentar la mentoría en Kazajistán, porque el apoyo, tanto financiero como no comercial, es la piedra angular del negocio.

Autor: Pavel Koktyshev es director ejecutivo y cofundador del Young Entrepreneurs Club of Kazakhstan y curador del Almaty Hub de la Global Shapers Community. Asistirá a la reunión anual de curadores de Global Shapers, del 21 al 25 de agosto en Ginebra (Suiza), que reúne a más de 325 curadores de todo el mundo.

Imagen: Un aficionado sostiene una bandera de Kazajistán durante un partido de hockey sobre hielo masculino. REUTERS/Brian Snyder

Compartir:

Licencia y republicación
Los artículos del Foro Económico Mundial pueden volver a publicarse de acuerdo con la Licencia Pública Internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0, y de acuerdo con nuestras condiciones de uso. Las opiniones expresadas en este artículo son las del autor y no del Foro Económico Mundial.