Lo admito: no soy muy partidaria de los propósitos de Año Nuevo. Normalmente, porque implican limitarme de alguna manera con la intención de hacerme «mejor». En mi caso, este enfoque solo dura unas semanas, antes de volver a mis viejos hábitos.
Este año voy a hacer algo diferente. Voy a dividir mis grandes y ambiciosos propósitos en pequeños objetivos diarios, semanales y mensuales.
Estos son algunos propósitos laborales y pequeños objetivos que vale la pena cumplir en 2015:
1. Levanta la cabeza – Es hora de alejarte del escritorio, física y mentalmente. Reserva tiempo para desconectar, no solo durante las vacaciones, sino también en la oficina. Tómate un café con un colega o almuerza con tu responsable. Conversa en persona, no por correo. ¡Aprovecha ese tiempo para ampliar tu red de contactos y compartir tus objetivos y logros!
Para hoy: Reserva tiempo en tu calendario para hacer pausas: levántate y charla con un colega o ve a tomar un café.
Para esta semana – Conecta con alguien nuevo. Quizá sea un colega a quien no conozcas bien o la persona que está detrás de ti en la cafetería de la oficina. Nunca sabes a quién puedes conocer.
Para este mes: Reflexiona y revisa tu red de contactos. ¿A quién necesitas conocer mejor para apoyar tus objetivos profesionales? Identifica a alguien a quien conocer mejor la próxima semana.
2. Encuentra tu pasión – Haz que 2015 sea el año en que dejes de trabajar. Cuando haces lo que te gusta, el trabajo no parece trabajo. Puedes leer cómo lo hice hace unos años. Aquí tienes algunos pasos sencillos:
Para hoy: Haz una lista. Piensa en quién eres, en concreto, en tus valores, tus motivaciones, las cosas que te dan energía y también las que te la quitan (tanto relacionadas con el trabajo como ajenas a él). Hazlo a diario y, al cabo de poco tiempo, tendrás una idea bastante clara de quién eres, qué te inspira y qué te hace feliz.
Para esta semana – Dedica una hora cada semana a reflexionar sobre tu lista y empieza a identificar oportunidades, dentro o fuera de tu organización, que te ayuden a desarrollar esos aspectos. Añade una columna nueva a la lista anterior. Por ejemplo, ¿te da energía ayudar a los demás? Quizá haya un grupo de voluntariado en el trabajo en el que puedas participar. Dar pequeños pasos hacia las cosas que te gustan puede abrirte oportunidades mayores.
Para este mes: Actúa cada mes e intenta algo que respalde lo que has anotado en tu lista. Arriésgate y sal de tu zona de confort. ¿Has identificado un área nueva del trabajo que despierta tu interés, pero en la que no tienes experiencia? Intenta ponerte en contacto con quien la dirige o con alguien de ese equipo, y ofrécete para colaborar en un proyecto. Hay que empezar por algún sitio.
3. Tu marca personal – Evalúa tu marca personal. Recuerda: tú eres tu propio director ejecutivo. Si quieres que tu empresa, tú, tenga éxito, tienes que empezar por la marca de tu empresa. Búscate en Google. ¿No te gusta lo que ves (o no aparece nada)? Es hora de ponerse manos a la obra.
Para hoy – Echa un vistazo a la lista que creaste en el n.º 2 y redacta tu declaración de marca personal. Debe resumir quién eres y qué es importante para ti. Después, dedica un rato cada día a la red social que elijas para ponerte al día de las últimas novedades relacionadas con tus «pasiones».
Para esta semana – Durante la primera semana, reserva tiempo para actualizar tus perfiles sociales con fotos coherentes entre sí y con tu nueva declaración de marca personal. A partir de entonces, dedica una hora cada semana a hacer nuevos contactos en LinkedIn.
Para este mes – Da un paso para llevar tu marca a nuevas alturas. Acepta una invitación para hablar, escribe un blog o incluso comenta en uno. Puedes hacerlo.
Espero que encuentres aquí algo que puedas mantener en 2015. Recuerda: sal de tu zona de confort y, sobre todo, ¡diviértete! ¿Qué esperas lograr en 2015?
Este artículo se publica en colaboración con The SAP Community Network. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde las opiniones expresadas.
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Autor: Liz Brenner es especialista en marketing y colaboradora de The SAP Community Network.
Imagen: Un corredor de bolsa mira las cifras de los índices bursátiles en la pantalla de su ordenador en una firma de corretaje en Bombay, el 6 de agosto de 2007. REUTERS/Punit Paranjpe.
