De las victorias a corto plazo a la transformación sistémica: cómo puede prosperar India en la Era Inteligente

Village women stand in a queue to get themselves enrolled for the Unique Identification (UID) database system at Merta district in the desert Indian state of Rajasthan February 22, 2013. In a more ambitious version of programmes that have slashed poverty in Brazil and Mexico, the Indian government has begun to use the UID database, known as Aadhaar, to make direct cash transfers to the poor, in an attempt to cut out frauds who siphon billions of dollars from welfare schemes. Picture taken February 22, 2013. REUTERS/Mansi Thapliyal (INDIA - Tags: BUSINESS SOCIETY POVERTY SCIENCE TECHNOLOGY) Intelligence age
For the Intelligence Age, India is applying tech and governance models that combine scale, sustainability and equity.Image: REUTERS/Mansi Thapliyal
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  • La «Era Inteligente» está cambiando la manera en que se toman las decisiones y en que se crea valor. En su núcleo se encuentra la IA agéntica y el salto de la automatización a la autonomía.

  • El progreso equitativo depende no de las herramientas en sí, incluido el modo en que desplegamos la IA agéntica, sino de cómo reimaginamos los sistemas, las competencias y los valores que rigen su uso.

  • El trabajo de India en este ámbito y su infraestructura pública digital, conocida como India Stack, reimagina de forma ambiciosa la tecnología como bien público y despliega modelos que combinan escala, sostenibilidad y equidad.

La inteligencia humana y la artificial se entrelazan para redefinir el funcionamiento de las industrias. Desde los sistemas autónomos y la robótica hasta los avances en energía limpia y la computación cuántica, la transformación es irreversible y está ocurriendo en tiempo real.

Por muy prometedora que sea, la tecnología no es una panacea. A pesar del auge de las herramientas generativas y de las inversiones sin precedentes en IA y automatización, las ganancias de productividad y eficiencia derivadas de estas inversiones siguen estancadas.

Esta paradoja revela algo más profundo: el progreso depende no de las herramientas en sí, sino de cómo reimaginamos los sistemas, las competencias y los valores que rigen su uso. Sin esa reinvención, la inteligencia corre el riesgo de convertirse en una ilusión poderosa en teoría, pero hueca en la práctica.

El paso de la automatización a la autonomía

La «Era Inteligente» está cambiando la manera en que se toman las decisiones y en que se crea valor. En su núcleo está la IA agéntica, que marca el salto de la automatización a la autonomía. Estos agentes planifican, actúan y aprenden a lo largo de los flujos de trabajo, y pasan el uso de la IA en las empresas de tareas aisladas a recorridos orquestados. En 2029, se prevé que los agentes de IA gestionen el 45 % de las tareas empresariales rutinarias, mientras que los primeros adoptantes informan de ganancias de productividad del 40 al 60 %. Escalar esto exige una nueva arquitectura y un liderazgo audaz, ya que la IA agéntica se está convirtiendo rápidamente en la columna vertebral de las operaciones empresariales.

Junto a la autonomía, la IA multimodal está transformando la forma en que las máquinas comprenden el mundo, al integrar texto, imágenes, audio y datos de sensores para obtener conocimientos más ricos. Desde la fabricación de precisión hasta los medios inmersivos, esta capacidad impulsa avances en robótica y simulaciones avanzadas. La computación cuántica avanza hacia un impacto en el mundo real, abordando retos que los sistemas clásicos no pueden resolver, como el descubrimiento de fármacos, el desarrollo de nuevas técnicas criptográficas y las cadenas de suministro complejas. Mientras tanto, IA de borde, junto con el 6G, acerca la inteligencia al lugar donde se generan los datos, impulsando la automatización industrial, la movilidad autónoma y las ciudades inteligentes.

Navegar el presente y el futuro próximo

En este escenario, equilibrar los objetivos a corto plazo con los imperativos a largo plazo implica adoptar una doble perspectiva: ofrecer valor inmediato y, al mismo tiempo, sentar las bases de la transformación. Las victorias rápidas son importantes: automatizar tareas repetitivas, mejorar la experiencia del cliente con chatbots de IA o utilizar analítica predictiva para la gestión de inventarios puede aumentar la eficiencia hoy mismo. Sin embargo, estas medidas deben combinarse con inversiones en gobernanza de la IA, interoperabilidad de datos y recualificación de la plantilla que permitan crear sistemas preparados para el futuro.

La IA ultrarrápida está muy cerca. ¿Qué tan cerca? Cuatro expertos lo analizan.
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Consideremos cómo están abordando las industrias este equilibrio. Los bancos despliegan la IA para la detección de fraudes en la actualidad, mientras se preparan para sistemas agénticos que orquesten los recorridos de los clientes de principio a fin. Los fabricantes utilizan la IA de borde para el mantenimiento predictivo, mientras invierten en computación cuántica para la optimización de la cadena de suministro. Los proveedores de atención sanitaria aplican la IA generativa a la documentación clínica, mientras construyen marcos éticos para los sistemas de diagnóstico autónomos. Estos pasos garantizan que las acciones a corto plazo no estén aisladas, sino que se conviertan en peldaños hacia la resiliencia a largo plazo.

Desentrañar la paradoja de la productividad

Las tecnologías pueden avanzar, pero la cuestión de fondo es si ofrecen un impacto real. Los pilotos de IA generativa a menudo quedan atrapados en el «país de las maravillas de los pilotos», y más del 80 % de las empresas informan de que no obtienen mejoras significativas en sus beneficios. Solo uno de cada tres empleados afirma que las herramientas de IA aprobadas se ajustan a sus necesidades laborales. La adopción suele seguir una curva en J: un descenso inicial del rendimiento antes de que aparezcan los beneficios a largo plazo. Para desbloquear el potencial de la IA, las organizaciones deben rediseñar los procesos, reentrenar a los equipos y alinear los incentivos. Quienes estén dispuestos a dar ese salto captarán un valor real; quienes duden correrán el riesgo de quedarse atrás.

La reinvención no se detiene en los procesos, sino que llega a las personas. Se espera que la IA, la robótica, los sistemas energéticos y las redes de sensores afecten al 80 % de los empleos a escala mundial. Para 2030, surgirán 170 millones de nuevos puestos de trabajo, mientras que 92 millones quedarán desplazados. Esta rotación es una historia humana de adaptación, resiliencia y oportunidad. Las empresas tienen la responsabilidad de hacer que esta transición sea inclusiva, de invertir en competencias, diseñar sistemas éticos y garantizar que el progreso no se produzca a costa de la equidad.

Se espera que la IA, la robótica, los sistemas energéticos y las redes de sensores afecten al 80 % de los empleos a escala mundialImage: Foro Económico Mundial

Para construir una organización sólida y preparada para el futuro, las empresas deben centrarse en cuatro pilares estratégicos que integren la inteligencia, la ética y la colaboración:

  • IA para obtener perspectivas estratégicas: vaya más allá de los paneles de control. Utilice la IA para analizar mercados, simular escenarios complejos y anticipar las tendencias que configuran la estrategia a largo plazo.

  • Prioridades centradas en las personas: trate el aprendizaje como un ciclo continuo. Recualifique y mejore las competencias de los empleados para que prosperen junto a la tecnología en lugar de competir con ella.

  • Gobernanza ética de la IA: establezca sistemas transparentes, justos y responsables. La gobernanza es la base de la confianza.

  • Equipos orientados a resultados: forme equipos interfuncionales que combinen conocimientos diversos para resolver problemas complejos. Los equipos sólidos, y no las funciones aisladas, serán los que aporten capacidades estratégicas.

El papel de India en la Era Inteligente

La historia de esta era va más allá de los algoritmos y las máquinas, hacia sistemas que dan sentido a la tecnología. La versión india de esto está entre las más ambiciosas del mundo. Su infraestructura pública digital, conocida como India Stack, ha cambiado la forma en que las personas viven y realizan transacciones. El programa Aadhaar otorga a cada ciudadano una identidad digital, su Interfaz Unificada de Pagos (UPI) procesa más de 18.000 millones de transacciones cada mes y sus plataformas, como DigiLocker y Account Aggregator, permiten el intercambio seguro de datos. Estos son los cimientos de servicios que llegan a millones de personas y demuestran que la escala y la inclusión pueden ir de la mano.

Esta base es importante porque tecnologías como la IA agéntica prosperan con datos fiables y flujos de trabajo integrados. Las redes digitales de India hacen posible esto, y su ambición no se detiene ahí. La Misión Nacional de Computación Cuántica del Gobierno tiene como objetivo construir ordenadores cuánticos de 1.000 cúbits para 2031, lo que desbloqueará potencia de cálculo para avances en ciencia y seguridad. La capacidad de IA también crece, con 18.693 GPU (unidades de procesamiento gráfico) que impulsan la investigación y la innovación, respaldadas por iniciativas para hacer accesible la computación avanzada en todos los sectores.

La Misión Nacional de Computación Cuántica del Gobierno tiene como objetivo construir ordenadores cuánticos de 1.000 cúbits para 2031Image: Nota de prensa de la PIB sobre los fondos liberados por estado durante 2024-2025 en el marco de la Misión Nacional de Computación Cuántica

Lo que distingue el enfoque de India es su filosofía de la tecnología como bien público. Con una economía de 4 billones de dólares, una población joven y experta en tecnología, y políticas que priorizan la apertura, India está en condiciones de dar forma a esta era mediante modelos que combinan escala, sostenibilidad y equidad.

El progreso en esta era consiste en decidir qué tipo de futuro queremos crear. Eso implica ir más allá de las victorias a corto plazo e imaginar sistemas justos, competencias que se mantengan al ritmo del cambio y valores que sitúen a las personas en el centro de la innovación.

Este trabajo es exigente. Requiere valentía para desafiar lo que parece seguro, compromiso para invertir cuando los resultados no son inmediatos y colaboración más allá de fronteras que antes parecían fijas. Quienes sigan este camino darán forma a un futuro en el que la tecnología fortalezca el potencial humano en lugar de eclipsarlo.

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