Agenda de Davos 2022

¿Qué significa una semana laboral de cuatro días para el futuro del trabajo?

Personas trabajan en computadoras en una oficina abierta. ¿Cómo será el futuro del trabajo si se adopta una semana laboral de cuatro días?

¿Cómo será el futuro del trabajo si se adopta una semana laboral de cuatro días? Image: Unsplash/Alex Kotliarsky

Jonas Prising
Chairman and Chief Executive Officer, ManpowerGroup
Comparte:
A hand holding a looking glass by a lake
Innovación mediante crowdsourcing
Involúcrate con nuestra plataforma digital de crowdsourcing para lograr un impacto a escala
Mantente al día:

Agenda de Davos 2022

Encuesta sobre las perspectivas de empleo de ManpowerGroup
Encuesta sobre las perspectivas de empleo de ManpowerGroup Image: ManpowerGroup

No te pierdas ninguna actualización sobre este tema

Crea una cuenta gratuita y accede a tu colección personalizada de contenidos con nuestras últimas publicaciones y análisis.

Licencia y republicación

Los artículos del Foro Económico Mundial pueden volver a publicarse de acuerdo con la Licencia Pública Internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0, y de acuerdo con nuestras condiciones de uso.

Las opiniones expresadas en este artículo son las del autor y no del Foro Económico Mundial.

Temas relacionados:
Agenda de Davos 2022Futuro del trabajoDavos 2022
Comparte:
World Economic Forum logo
Agenda Global

La Agenda Semanal

Una actualización semanal de los temas más importantes de la agenda global

Suscríbete hoy

Puedes anular tu suscripción en cualquier momento utilizando el enlace que figura en nuestros correos electrónicos. Para obtener más información, consulta nuestro Política de privacidad.

Este es el futuro del trabajo, según los expertos en Davos 2022

Kate Whiting

10 de junio de 2022

Sobre nosostros

Eventos

Medios

Socios y Miembros

  • Únete

Ediciones en otros idiomas

Política de privacidad y normas de uso

© 2023 Foro Económico Mundial