El estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) detectó una brecha salarial de género del 6 % entre mujeres y hombres con discapacidad en los países desarrollados y del 5 % en los países en desarrollo. La OIT afirma que ya existen herramientas para cerrar la brecha salarial por discapacidad, entre ellas marcos internacionales como la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Los trabajadores con discapacidad cobran un 12 % menos por hora que sus colegas
