Un nuevo informe mide la representación de las mujeres en el FTSE 350, las empresas cotizadas más valiosas del Reino Unido. En enero de 2023, estas empresas alcanzaron un 40,2 % de mujeres en sus consejos de administración. La proporción aumentó un 3 % en 2022.
El FTSE 100 —las 100 empresas cotizadas más valiosas del Reino Unido— también avanzó significativamente, hasta alcanzar un 40,5 % de mujeres en sus consejos de administración. Es la primera vez que se alcanza este hito. A escala mundial, la brecha de género en la participación económica y las oportunidades se ha reducido un 60,3 %. Al ritmo actual de progreso, harán falta 151 años para cerrarla por completo.
