Esta conexión entre las mujeres y el trabajo emocional queda reflejada en una encuesta de Samsung a 2.000 trabajadores del Reino Unido. Es tres veces más probable que se pida a las mujeres que preparen bebidas calientes en el trabajo y el doble de probable que se les encarguen tareas rutinarias. Una cuarta parte de las mujeres afirma que los prejuicios de género en el trabajo hacen que no se sientan tomadas en serio. Muchas mujeres dicen que realizan esas tareas adicionales por miedo a parecer «difíciles».
Gestionar la propia incomodidad de esta manera se conoce como «trabajo emocional», y las mujeres lo realizan con más frecuencia. También es más probable que lo realicen las personas racializadas. Se extiende asimismo al hogar, donde las mujeres realizan más tareas domésticas. Pero ¿cómo podemos repartir de nuevo la carga del trabajo emocional? Mira el video para saber más.
