Esta autora cree que el trabajo ya no estará definido por un lugar y un horario fijos, y que la cultura del presentismo en la oficina ha llegado a su fin.
Julia Hobsbawm, fundadora del proyecto Nowhere Office, afirma: «La oficina del futuro será un lugar que podría estar en cualquier parte. Será un lugar al que no tendrás que ir todo el tiempo. Debemos ser totalmente flexibles en nuestra manera de pensar sobre cómo se usan las oficinas y dónde trabajamos. Pero, en el centro de este debate sobre los trabajadores, está que todos quieren entender por qué se les pide que hagan el trabajo y que se les trate de manera justa, de una forma acorde con la época en la que vivimos. Y a esa época la llamo la oficina en ninguna parte, porque debemos aceptar que ya no estamos donde estábamos y que nos encaminamos a la siguiente fase del trabajo».
La pandemia cambió para siempre los hábitos laborales de las personas. Ahora, muchos trabajadores consideran la flexibilidad un derecho, no un privilegio. El 40 % de los trabajadores afirma que no aceptaría un empleo sin opciones de trabajo remoto o híbrido. Hobsbawm dice que deberíamos promover nuevas formas de valorar y remunerar el trabajo, basadas en resultados definidos en lugar de horarios fijos, como parte de un cambio cultural trascendental que ella llama «la gran reevaluación».
Mira el video para saber más sobre el proyecto Nowhere Office.
