Has oído hablar de la renuncia silenciosa, la renuncia rápida y el despido silencioso; ahora hay una nueva expresión de moda: la contratación silenciosa. Mientras que la renuncia silenciosa consistía en que los trabajadores hicieran lo mínimo indispensable, la contratación silenciosa es lo contrario. Se produce cuando una empresa pide a sus trabajadores que asuman nuevas tareas dentro de la organización. Así, puede salir adelante sin contratar a más personal; también puede cubrir vacantes recurriendo temporalmente a contratistas o antiguos empleados. La contratación silenciosa también conlleva algunos riesgos.
Mira el video para saber más sobre la contratación silenciosa.
