Las encuestas muestran que la mayoría de los empleados prefiere el trabajo híbrido. No es de extrañar, afirma la experta en gestión Lynda Gratton. Entre las ventajas del trabajo a distancia están una mayor autonomía y no tener que desplazarse. La mayoría de los directivos tiene una opinión distinta. El 85 % afirma que trabajar desde casa dificulta confiar en que sus equipos sean productivos. Pero la confianza, dice Gratton, es la clave para que el trabajo híbrido funcione.
Este es el ingrediente secreto para que el trabajo flexible funcione
