Inclusively reúne lo que los posibles empleadores pueden ofrecerles, desde ajustes razonables hasta tecnologías de asistencia. Los empleados pueden iniciar sesión de forma anónima e indicar sus discapacidades y sus necesidades de apoyo o recursos. En el futuro, las empresas que atraigan a una plantilla diversa serán las que prosperen. Al abarcar una gama más amplia de talentos y perspectivas y fomentar una sensación de seguridad psicológica en todo el lugar de trabajo.
Equidad, Diversidad e Inclusión
El premio Nobel Daron Acemoglu afirma que la IA podría aumentar la desigualdad. Aquí te explicamos cómo implementar la IA correctamente.
