Tango es una empresa de software con 30 miembros en el equipo que trabajan a distancia. Como todos sus empleados trabajan a distancia, piden a las nuevas incorporaciones que redacten un manual personal con preguntas como «¿cómo te gusta recibir comentarios?» y «¿qué suele malinterpretarse de ti?». También sugieren que cada miembro del equipo comparta sus reflexiones sobre la semana: pueden celebrar los logros de los demás, destacar los comentarios de los clientes o simplemente hablar de algo que esté pasando en su vida. Aquí tienes más consejos para quienes trabajan a distancia.
Educación y habilidades
Habilidades para la Nueva Economía: Habilidades para la Economía Maker
