A Alemania le faltan trabajadores cualificados. Por eso forma a los nuevos empleados en el puesto de trabajo

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Jakob Kasperidus se incorporó a la empresa de energía eólica SL Naturenergie hace 2 años, pese a no tener experiencia en el sector. Antes, dirigía una tienda de productos ecológicos. Ahora, mientras trabaja, se está formando para convertirse en desarrollador sénior de proyectos.

«Los primeros meses no fueron nada fáciles. Hay que decir que, en realidad, teníamos un concepto bastante bueno. Es decir, a los desarrolladores de proyectos júnior siempre se les asignaba un tándem con antiguos desarrolladores o desarrolladores sénior que ya llevaban un tiempo en la profesión. Eso significa que, por así decirlo, he tenido un mentor durante 2 o 2,5 años, que me ha ido formando poco a poco.»