Las 10 economías del mundo más cercanas a la paridad de género

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El Informe Global sobre la Brecha de Género 2025 hace seguimiento de los avances en materia de #paridaddegénero en 4 dimensiones en 148 países. La inclusión de las mujeres en el trabajo va más allá de un principio moral: se ha demostrado que impulsa el crecimiento económico.

El Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial revela las 10 economías que más avanzan hacia la paridad de género en 2025. Estos países lideran el cierre de las brechas en educación, salud, representación política y participación económica.

Los países con mejores resultados en paridad de género

Islandia ocupa el primer puesto por 16.º año consecutivo, con una puntuación general de paridad del 92,6 % y una puntuación excepcional en paridad política. Finlandia y Noruega le siguen, con sólidos resultados en igualdad en educación y salud. El Reino Unido, que aparece entre los cinco primeros por primera vez, se ve favorecido por un gabinete con paridad de género.

Nueva Zelanda, Suecia, Moldavia, Namibia, Alemania e Irlanda completan los 10 primeros puestos; cada uno marca hitos en liderazgo y representación equilibrados en cuanto al género.

El panorama general de la paridad de género en 2025

A escala mundial, la paridad de género se sitúa en el 68,8 %, una ligera mejora respecto al año pasado. Sin embargo, el progreso sigue siendo lento: se prevé que alcanzar la igualdad plena lleve 123 años. Pese a los avances, persiste una brecha de implementación: los cambios en las políticas no siempre se traducen en resultados tangibles.

Por qué importa la paridad de género en 2025

En un contexto de incertidumbre mundial y rápidos cambios tecnológicos, los países que aprovechan todo el talento de su población están mejor preparados para afrontar desafíos y crecer. La paridad de género no es solo una cuestión de justicia: es un imperativo económico.

Mira el video completo para descubrir cómo los países están cerrando la brecha de género y construyendo un futuro más inclusivo.