Las empresas con equilibrio de género superan a las menos igualitarias

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Un estudio reciente de BlackRock, que analizó 1.250 de las empresas más grandes del mundo, reveló que aquellas con la representación de género más equilibrada lograron una notable rentabilidad media anual sobre los activos (RoA) del 7,7 % durante la última década.

Un estudio de BlackRock sobre 1.250 de las empresas más grandes del mundo reveló que, durante la última década, aquellas con mayor equilibrio de género lograron una rentabilidad media anual sobre los activos (RoA) del 7,7 %. En cambio, las empresas con la mayor proporción de hombres obtuvieron un RoA del 5,6 %, mientras que aquellas con la mayor proporción de mujeres alcanzaron un RoA del 6,1 %.

El liderazgo de las mujeres en empresas con equilibrio de género

Las empresas con directoras ejecutivas superaron en 1 punto porcentual a aquellas con directores ejecutivos, lo que refleja un patrón observado en otros ámbitos, como los fondos de cobertura y las empresas emergentes.

En el mundo de los fondos de cobertura, los fondos propiedad de mujeres superan en rendimiento a los dirigidos por hombres en un 10,5 %. De manera similar, en las empresas emergentes, las directoras ejecutivas generaron el doble de rentabilidad sobre la inversión que sus homólogos masculinos.

Políticas empresariales positivas

El estudio de BlackRock también reveló que las empresas estadounidenses con permisos de maternidad más largos superaron en rendimiento a aquellas con permisos más cortos. Este hallazgo sugiere que las políticas laborales de apoyo que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal pueden contribuir a la igualdad de género y, en última instancia, al éxito financiero.

Cerrar la brecha de género

La brecha global de género en participación económica y oportunidades se ha cerrado en un 60,1 %. Sin embargo, al ritmo actual de progreso, se necesitarán 169 años para cerrarla por completo. Acelerar el progreso requiere esfuerzos conjuntos de empresas, gobiernos y particulares para crear un mundo más equitativo, donde las mujeres tengan las mismas oportunidades de prosperar y contribuir al crecimiento económico.