Existe una brecha de género en el camino hacia la dirección ejecutiva.
La dirección de operaciones y la dirección financiera son dos de las vías más habituales para llegar a ser CEO. Sin embargo, hay menos mujeres en estos puestos, lo que reduce el número de candidatas para el cargo más alto.
Las mujeres ocupan alrededor de una cuarta parte de los puestos de alta dirección y un tercio de los puestos en los consejos de administración, pero solo el 19 % de los cargos de CEO y el 5 % de las presidencias de los consejos.
Descubre qué hace falta para corregir el acceso a estos puestos, y no solo las cifras, en nuestro informe *Closing the Gender Gap in Senior Leadership*, basado en datos únicos de LinkedIn y Egon Zehnder.
