Los expertos afirman que se trata de una tasa de rotación extraordinariamente alta para la región, especialmente ante la inminencia de una recesión. Esta tendencia está ampliando la brecha de competencias existente en Europa. En junio de este año, el 3 % de los puestos de trabajo en la UE estaban vacantes. Es casi el doble del 1,6 % registrado en junio de 2020.
McKinsey encuestó a más de 16.000 trabajadores de 9 países de la UE. Algo más del 40 % de quienes planeaban dejar su empleo citaron una remuneración insuficiente. Estas son otras razones por las que los trabajadores dejan sus empleos y lo que pueden hacer los empleadores al respecto.
