Los estudios muestran que la computación en la nube representará el 8 % del PIB de India en 2026.
La tecnología en la nube permite a las empresas crecer rápidamente e innovar con agilidad.
Las empresas indias tienen una enorme oportunidad de aprovechar esta tecnología innovadora.
La infraestructura digital compartida que llamamos nube ya no es un tema de conversación exclusivo de los equipos tecnológicos: ahora es una cuestión urgente que todo el equipo directivo debe priorizar. Si dejan pasar esta oportunidad, corren el riesgo de quedar obsoletos.
Un informe de 2022 elaborado por Oliver Wyman en colaboración con NASSCOM destacó que la tecnología en la nube representará el 8 % del PIB de India en 2026. De hecho, tiene potencial para sumar entre 310.000 y 380.000 millones de dólares al PIB del país para 2026 y crear 14 millones de empleos. Sencillamente, no podemos dejar pasar esta oportunidad.
La tecnología en la nube supone un cambio radical para las empresas: ha recompensado a quienes la adoptaron pronto con la capacidad de crecer rápidamente e innovar con agilidad. El tiempo apremia: las empresas más tradicionales deben actuar ahora. Hoy, los bancos compiten con neobancos; los minoristas, con empresas de comercio electrónico, y así sucesivamente. Para ser competitivos, hay que poder innovar con rapidez y no estar limitados por una capacidad interna rígida: se necesita la elasticidad que ofrece la nube.
La nube permite experimentar a gran escala y con un coste razonable para crear rápidamente pruebas de concepto. También permite fracasar pronto y reconstruir con rapidez. Las empresas indias nativas de la nube han demostrado que trabajar con proveedores de servicios en la nube permite crecer rápidamente sin tener que construir toda la infraestructura por cuenta propia.
Y, lo que es crucial, esto permite delegar el engorro de prever las necesidades de capacidad a largo plazo y, al mismo tiempo, acceder a competencias que, de otro modo, habría llevado mucho tiempo y mucho capital desarrollar. Al utilizar un proveedor de servicios en la nube, se aprovechan las capacidades por capas que ha desarrollado con el tiempo y a un coste considerable.
Comprender el poder de la nube
Piensa en cuando hacías fotos durante unas vacaciones familiares, hace apenas unas décadas. Tenías que preocuparte por cuántas fotos podías hacer; debías asegurarte de que el carrete no quedara expuesto a la luz, para que no se estropearan las fotos. También tenías que encontrar a alguien que revelara las imágenes. Y luego debías pensar dónde guardar las fotos de forma segura.
Hoy puedes hacer todas las fotos que quieras; se suben automáticamente a la nube, donde su seguridad es problema de otra persona (ese es otro tema completamente distinto), y de vez en cuando recibes un recordatorio de algún recuerdo o momento emotivo, sin que tengas que pedirlo.
En el caso de las empresas, la nube libera recursos humanos y permite dedicar tiempo a aquello que hace única a la compañía; por ejemplo, a hacer de fotógrafo.
Pero eso no significa que las empresas no necesiten competencias internas en la nube. Pide al equipo directivo que entienda qué ocurre en su ámbito, que asista a conferencias, hable con sus homólogos y se pregunte constantemente: «¿Qué nos está frenando?» y «Si usáramos más la nube, ¿qué podríamos hacer mejor y más rápido?».
La nube no puede convertirse en una caja negra para tu organización: debes desarrollar conocimientos internos y estudiar lo que hacen en India y en el mundo los actores con amplia experiencia en la nube para comprender sus aplicaciones en tu sector.
Además, muchas empresas suelen esperar que la adopción de la nube se traduzca de inmediato en ahorro de costes, pero es importante tener en cuenta que, a corto plazo, la migración conlleva costes de transición. Sin embargo, si se implementa de forma inteligente, esa inversión dará frutos en forma de innovación, productividad y escalabilidad.
La nube asoma en el horizonte de India
Investigaciones recientesmostraron que, aunque India representa hoy apenas el 1,5 % del mercado mundial de la nube pública, su crecimiento ya supera el promedio mundial. De 2016 a 2021, el mercado mundial de la nube pública creció a una sólida tasa de crecimiento anual compuesto (TCAC) del 26 %, mientras que el mercado indio de la nube pública creció a una TCAC del 44 %.
Estos son algunos de los principales factores que impulsan el crecimiento:
Las empresas nativas de la nube están marcando el camino para India: el país ocupa el tercer lugar en la clasificación mundial de unicornios, por lo que este impulso es significativo.
La pandemia aceleró la transformación digital en todas partes, también en India.
El Gobierno ha contribuido al crecimiento de este ámbito mediante la creación de centros de datos, el aumento del ancho de banda, etc.
También cuentan las iniciativas de los propios proveedores de servicios en la nube, como su disposición a invertir en proyectos piloto y experimentos que, con el tiempo, puedan ampliarse.
Ahora también debemos priorizar la formación de la futura fuerza laboral. A medida que aumenta la adopción de la nube, habrá una competencia feroz por el talento, por lo que las empresas y las instituciones académicas deberían empezar ya a formar talento en la nube a gran escala. No queremos encontrarnos en una situación en la que estén disponibles tanto el capital como la voluntad, pero falten las habilidades y competencias necesarias.
Con tantos beneficios y tantos riesgos derivados de no adoptarla, ha llegado la hora de que las empresas indias, y el propio país, se suban a la ola de la nube. Así que, la próxima vez que tu organización emprenda un nuevo camino digital o cualquier proyecto nuevo, te insto a que te hagas esta pregunta: ¿estamos pensando en términos de la nube? Si no es así, deberías considerar esta tecnología transformadora, porque en el futuro será innegociable.
