El camino para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para 2030 exige un nuevo tipo de líder.
Hoy en día, los líderes deben ser expertos en tecnología, empáticos y colaborativos.
Tres Jóvenes Líderes Globales han compartido su visión sobre el papel del liderazgo para alcanzar los ODS de la ONU.
En un momento en que nos encontramos en la encrucijada de los desafíos globales y de oportunidades sin precedentes, el futuro del liderazgo se está redefiniendo. El camino para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para 2030 exige un nuevo tipo de líder —alguien capaz de navegar la complejidad, fomentar la colaboración y tender puentes entre las divisiones en un mundo cada vez más polarizado—.
Con estos desafíos en mente —y la oportunidad que tenemos sobre la mesa de forjar un mundo nuevo, sostenible y equitativo—, las Reuniones del Foro Económico Mundial sobre Impacto en el Desarrollo Sostenible no podrían ser más importantes.
Basándose en sus propias experiencias, tres Jóvenes Líderes Globales (YGL) han compartido los enfoques transformadores que aplican y que ya están convirtiendo ODS ambiciosos en resultados tangibles.
Sus historias y experiencias muestran el tipo de liderazgo visionario que impulsará los debates e inspirará la acción en las reuniones.
Aprovechar la innovación colaborativa para generar impacto
El YGL Wesley Spindler, director gerente de Liderazgo en Sostenibilidad Global de Accenture, sostiene que el futuro del liderazgo radica en fomentar colaboraciones innovadoras entre partes interesadas diversas.
Afirma: “Dado el gran número de desafíos complejos a los que se enfrentan hoy los líderes empresariales, es fundamental que encontremos formas nuevas e innovadoras de trabajar de manera colaborativa para alcanzar los ODS.”
Este enfoque colaborativo se ejemplifica en iniciativas en las que participa Wesley, como La Red de Aceleración Circular, que reúne a partes interesadas diversas, como empresas, startups, organizaciones sin ánimo de lucro y gobiernos. Al crear una plataforma para que estos socios poco habituales converjan, la red facilita el diseño y la prueba rápidos de soluciones circulares y tecnologías de vanguardia. El poder de este tipo de colaboraciones reside en su capacidad para “conectar el valor social, ambiental y empresarial”, explica Spindler. Este enfoque holístico garantiza que las soluciones no solo sean sostenibles, sino también económicamente viables, lo que aumenta sus posibilidades de éxito a largo plazo y de adopción generalizada.
Aprovechar la tecnología para abordar los ODS
Según el YGL Nicolas Wertheimer, el futuro del liderazgo está cada vez más basado en datos, especialmente al abordar cuestiones críticas como la seguridad hídrica. Wertheimer sostiene que “la tecnología y la IA desempeñan un papel fundamental en este proceso, al estandarizar la forma en que visualizamos los datos, mejorar nuestra comprensión del riesgo hídrico, medir el verdadero impacto de nuestras iniciativas hídricas y agilizar los esfuerzos.”
Este enfoque se ejemplifica con Waterplan, una startup que utiliza la IA para consolidar, estructurar y analizar datos locales sobre riesgo hídrico. Al asociarse con empresas de la lista Fortune 500 y con socios locales de implementación, Waterplan demuestra cómo la tecnología y los datos pueden facilitar la acción colectiva y alinear los intereses de distintos sectores.
Este enfoque colaborativo basado en datos no solo mejora la calidad de los datos locales, sino que también ayuda a “reducir el posible impacto financiero del riesgo hídrico para la empresa”, añade Wertheimer, al tiempo que protege los ecosistemas locales.
Impulsar las finanzas inclusivas y la educación
El YGL Alloysius Attah, director ejecutivo y cofundador de Farmerline, sostiene que el futuro del liderazgo debe ser inclusivo y abordar los desafíos globales con soluciones que empoderen a quienes están en la base de la sociedad. Esto resulta especialmente crucial en el sector agrícola, que afronta el doble desafío de aumentar la producción para alimentar a una población creciente y, al mismo tiempo, reducir su impacto ambiental.
Afirma: “En un mundo cada vez más polarizado, tender puentes entre las divisiones exige abordar desafíos urgentes y compartidos con soluciones inclusivas.”
La organización de Attah, Farmerline, afirma que está creando una coalición para “impulsar una financiación flexible que empodere a los agricultores para adoptar prácticas regenerativas, fundamentales para reducir el 19% de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero que se liberan por la forma en que cultivamos alimentos hoy.”
No obstante, ese apoyo financiero por sí solo es insuficiente. Attah afirmó: “Los agricultores también necesitan educación continua y recordatorios en sus lenguas maternas para comprender en profundidad y aplicar eficazmente estas prácticas.” Este enfoque holístico combina las finanzas con la educación, garantizando que los agricultores dispongan tanto de los recursos como de los conocimientos necesarios para liderar una transformación agrícola sostenible. La ambiciosa meta de Farmerline de acelerar al menos 3.000 millones de dólares en financiación climática para 15 millones de agricultores y agroempresas durante la próxima década demuestra la escala del impacto que puede lograr un liderazgo inclusivo y centrado en la educación.
Estos Jóvenes Líderes Globales encarnan el liderazgo innovador, colaborativo e inclusivo necesario para alcanzar los ODS en 2030. Sus enfoques —desde fomentar alianzas poco habituales y aprovechar la IA hasta empoderar a los agricultores— demuestran cómo pueden abordarse desafíos globales complejos con creatividad y determinación. Y al hacerlo, como colectivo podemos alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y forjar un mundo pacífico y próspero.
