Este artículo fue publicado originalmente por Bruegel, el think tank con sede en Bruselas. Lea el artículo en su sitio web aquí.
Muchos trabajadores dependen del acuerdo de Schengen, que permite cruzar la frontera sin ningún control de identidad. Casi 1,7 millones de residentes de países de Schengen cruzaron la frontera para ir a trabajar en 2014. Como puede observarse en el gráfico siguiente, el 0,93 % de los ciudadanos empleados que viven en países de Schengen trabaja al otro lado de la frontera. La proporción de trabajadores transfronterizos es especialmente alta en Eslovaquia (5,7 %), Estonia (3,5 %), Hungría (2,4 %) y Bélgica (2,3 %).
La relevancia del acuerdo de Schengen va más allá de los desplazamientos transfronterizos para trabajar. En 2013, los ciudadanos de la UE-28 realizaron más de 218 millones de viajes de una noche o más a otros países de la UE-28; casi 25 millones (11 %) de ellos tuvieron fines empresariales.
Fuente: Eurostat
En general, las cifras muestran que muchas personas se benefician del acuerdo de Schengen: notarían su abolición en su vida cotidiana. Lo que hace tan relevante el debate sobre Schengen no son las implicaciones macroeconómicas directas de una posible abolición, sino el símbolo visible y poderoso de la integración europea que Schengen representa, así como las posibles consecuencias adicionales en términos de movilidad laboral.
La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde las opiniones expresadas.
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Autor: Nuria Boot trabaja como asistente de investigación en el área de política de competencia. Guntram Wolff es director de Bruegel.
Imagen: Una mujer de negocios camina por la explanada de La Defense, distrito financiero y empresarial de La Defense. REUTERS/Gonzalo Fuentes.
