Un estudio ha descubierto que las personas con una mentalidad estratégica tienden a obtener mejores calificaciones en la escuela, alcanzar sus objetivos y abordar nuevas tareas de forma más eficaz.
Quienes no tienen una mentalidad estratégica innata pueden aprenderla.
Una “mentalidad estratégica” puede ser clave para el éxito, según la investigación.
El estudio muestra que las personas con una mentalidad estratégica son las que, ante los desafíos o contratiempos, se preguntan: “¿Cómo más puedo hacerlo? ¿Existe una forma mejor de hacerlo?”.
Como resultado, estas personas tienden a aplicar estrategias más eficaces al trabajar hacia sus objetivos en la vida, incluidos los de educación, trabajo, salud y forma física. Tienden a obtener mejores calificaciones en la escuela, a avanzar más en sus objetivos profesionales, de salud y de forma física, e incluso a realizar una tarea nueva y desafiante con mayor eficiencia.
Al abordar cualquier objetivo desafiante que persigas, puedes preguntarte: '¿Qué puedo hacer para ayudarme (y ayudar a otros)?'
Patricia Chen
“Estos hallazgos son estimulantes porque la ciencia psicológica sabe desde hace tiempo que tener un amplio repertorio de estrategias importa. Pero hasta ahora no habíamos comprendido por qué algunas personas utilizan sus estrategias más que otras en el momento adecuado. Desarrollamos nuestra investigación sobre la mentalidad estratégica para explicar por qué podría ser así”, afirma Patricia Chen, autora principal del estudio y profesora adjunta de Psicología de la NUS.
Chen y sus colaboradores de la Universidad de Stanford llevaron a cabo una serie de tres estudios con más de 860 estudiantes universitarios y adultos trabajadores de Estados Unidos.
Uno de sus estudios, realizado con 365 estudiantes universitarios, reveló que la mentalidad estratégica de los estudiantes predecía cuánto declaraban utilizar estrategias de aprendizaje eficaces en sus clases. Y cuanto más empleaban estas estrategias, mejor les iba en sus clases ese semestre, y también en clases nuevas y distintas el semestre siguiente.
Un segundo estudio, en el que se encuestó a 365 adultos de Estados Unidos sobre su mentalidad estratégica y se relacionó dicha mentalidad con la eficacia con la que estos adultos perseguían objetivos profesionales, educativos, de salud y de forma física importantes para ellos, arrojó resultados similares.
¿Pueden las personas aprender una mentalidad estratégica? Sí, según los investigadores. En un experimento, asignaron aleatoriamente a algunas personas a aprender sobre una mentalidad estratégica mediante una breve sesión de formación. Posteriormente, les dieron una nueva tarea desafiante que debían completar lo más rápido posible. En comparación con otras personas del estudio que no estuvieron expuestas a estas ideas sobre la mentalidad estratégica, quienes habían aprendido sobre ella aplicaron después estrategias más eficaces para completar la tarea. Sus comportamientos estratégicos, a su vez, se tradujeron en un rendimiento más rápido en la tarea.
Además, estas personas que habían aprendido sobre una mentalidad estratégica también practicaron la tarea voluntariamente más antes de tener que realizarla bajo presión de tiempo, lo que sugiere que una mentalidad estratégica también tiene implicaciones importantes para la práctica.
¿Cómo funciona la mentalidad estratégica? “Hay puntos clave en cualquier empeño desafiante que exigen a las personas dar un paso atrás y elaborar nuevas estrategias. Una mentalidad estratégica les ayuda precisamente en eso”, explica la coautora Carol Dweck, profesora del departamento de psicología de la Universidad de Stanford.
“Al abordar cualquier objetivo desafiante que persigas, puedes preguntarte: '¿Qué puedo hacer para ayudarme (y ayudar a otros)? ¿Hay alguna forma de hacerlo aún mejor?'”, dice Chen.
“Si algo en lo que has estado trabajando no va bien, ¿puedes dar un paso atrás y preguntarte: '¿Cómo podría abordarlo de otra manera? ¿Hay otro enfoque que pueda probar para que vaya mejor?'”
