Ryan Roslansky es el CEO de LinkedIn.
Afirma que la pandemia ha acelerado cambios rápidos en el lugar de trabajo y que las personas necesitarán seguir aprendiendo para mantenerse al día.
Roslansky afirma que los graduados podrían estar en condiciones de ayudar a otros con sus carreras en el futuro y de seguir construyendo redes sólidas y diversas.
¡Felicidades a la promoción de 2021! Al mirar atrás a sus años universitarios, espero que se tomen un momento para valorar todo el trabajo duro y el apoyo que los trajeron hasta este momento.
Y al mirar hacia los próximos años, los que pasarán como profesionales en ascenso, quiero ser de los primeros en no solo darles la bienvenida a este nuevo capítulo, sino también compartir algunos consejos basados en las lecciones que he aprendido a lo largo del camino.
El consejo más importante es no olvidar nunca que están orientando su carrera en un momento moldeado por fuerzas sin precedentes en nuestra historia reciente.
Ha habido cambios fundamentales en la forma en que trabajamos, desde el impulso del trabajo remoto hasta las demandas de mayor equidad y sostenibilidad en nuestros lugares de trabajo.
La buena noticia para todos ustedes, que están comenzando su búsqueda de empleo, es que avanzamos por el camino de la recuperación económica tras la COVID-19.
Los datos de nuestra Guía de contratación para graduados 2021 muestran que la tasa de contratación de recién graduados universitarios volvió a los niveles previos a la COVID-19 en octubre de 2020, lo que sugiere que todos ustedes se incorporan a un mercado laboral más saludable, con más opciones de flexibilidad y trabajo remoto.
Pero este es solo un momento. Los cambios en marcha en la fuerza laboral serán constantes. Eso significa que deberán seguir aprendiendo para mantenerse al ritmo.
Esa idea puede parecer intimidante, incluso imposible.
No es ni lo uno ni lo otro.
El aprendizaje permanente puede ser tan sencillo como escuchar un podcast, leer un artículo o libro interesante, estar al tanto de las tendencias y de los líderes de opinión, o hacer cursos en línea.
Ese aprendizaje también puede surgir de conversaciones con una red de personas diversas, para que puedan aprender y crecer juntos.
Solemos pensar en las redes como algo que se tiene o no se tiene, pero pueden construirse y ampliarse en cualquier momento.
Comiencen con la comunidad que ya tienen de compañeros, profesores y mentores. Contacten con exalumnos o únanse a grupos de interés. Estos pequeños pasos ampliarán su red de forma exponencial.
Y funciona. En LinkedIn, los candidatos a un empleo tienen 4 veces más probabilidades de ser contratados cuando aprovechan sus redes.
Esa es la verdadera fórmula para el éxito a largo plazo: hacer crecer sus habilidades y sus redes.
Puede parecer sorprendente porque, durante mucho tiempo, a los graduados como ustedes se les dijo que debían tenerlo todo resuelto, hasta el puesto y la empresa en la que querían trabajar durante décadas.
Pero en una era de cambio constante, no necesitan tenerlo todo resuelto de una vez, y ojalá hubiera sabido eso antes en mi carrera. Su empleo y lo que quieren hacer probablemente cambiarán en cinco años, tres años o incluso el próximo año.
Puede que den un giro a su carrera (o varios), se tomen un tiempo libre, sufran reveses, se cansen de algunas habilidades y descubran que les apasionan otras nuevas.
Al final del día, lo que los empleadores realmente quieren saber es si pueden hacer el trabajo.
Así que concéntrense menos en qué empleo quieren dentro de diez años y más en cómo van a seguir aprendiendo durante los próximos diez años.
Les dejaré con una historia que ha tenido un gran impacto en mi propia carrera.
Cuando tenía 10 años, le pregunté a mi padre por una cita de Shakespeare que, durante años, había estado pegada junto a su teléfono del trabajo: "Cuando el mar estaba en calma, todos los barcos mostraban por igual su maestría para flotar."
Me dijo que el verdadero carácter y el éxito no se definen por cómo actuamos cuando todo va a nuestro favor, sino por cómo respondemos cuando no es así.
He vuelto a esta conversación con frecuencia porque los mares no siempre están en calma. Basta con mirar el año pasado para ver cómo eso ha sido cierto para todos nosotros.
Felicidades de nuevo por este importante hito en su carrera y en su vida. Encuentren lo que les gusta hacer y mejoren en ello a medida que avanzan.
Y recuerden mantener la cabeza en alto cuando los mares no estén en calma. Su vida profesional será estimulante, emocionante y, a veces, desafiante, pero también cambiará su vida y, quizá, incluso el mundo.
