自1998年起，施瓦布社会企业家基金会汇聚了跨越多个行业与地域的开拓性社会创新者。
其年度施瓦布基金会奖致力于识别并推广在全球范围内应对社会不平等与环境挑战的创新且系统性解决方案。
以下是2026年施瓦布基金会奖的18位入围者。
自1998年起，施瓦布社会企业家基金会一直走在前列，汇聚了来自不同行业、领域和地域的开拓性社会企业家与创新者。
每年，基金会表彰新一批杰出的个人与组织，并通过其施瓦布基金会奖。该奖项表彰四个类别中的领袖，他们正以惠及数百万人的解决方案应对系统性挑战，并证明在传统市场或发展努力未能奏效之处，真正的替代方案确实存在。
经过严格的遴选流程，施瓦布基金会很荣幸地推出来自18家机构的24位个人，作为2026年施瓦布基金会奖入围者。他们来自五大洲的16个国家，展示了如何将扎根本地现实的大胆理念，推广为可持续且经济上可行的解决方案。
从应对人口贩运、重新思考教育体系，到提供安全饮用水和体面的生计，他们的工作在积极改善民众生活的同时，也在变革其所处的运行体系，为建设更具包容性、公平性和可持续性的社会铺平道路。
重新思考体系，应对不平等问题
2026年多位入围者正以赋能社区、同时塑造并改变国家体系的模式应对不平等问题。
Omar Itani创立了FabricAID，旨在应对黎巴嫩的固体废弃物危机，以及低收入社区难以获得价格可承受服装的问题。自2017年以来，FabricAID完全循环的模式已收集、分拣并转售超过100万件服装，惠及20万多人，并在仅2023年一年就将129.5吨纺织废料从垃圾填埋场中转移出来。该组织的职业培训项目为青年和难民创造了超过115个全职工作岗位，其再造业务在2024年产生了33万美元的收入。
在尼日利亚，Olivia Onyemaobi所在的Pad-Up Creations正以由农业副产品制成的可生物降解、可重复使用卫生巾应对经期贫困问题。除产品之外，她的模式培训了2.2万名农村女性成为微型创业者，发放了1290万片卫生巾，覆盖近70万名女孩，同时推动国家政策改革。该模式确保女孩得以留在学校，女性获得体面的生计，整个社区摆脱对不安全或剥削性替代品的依赖。
在智利，Ana María Raad所在的Fundación Reimagina正在应对地区教育差距问题，该地区有一半的15岁青少年在基础阅读方面存在困难。通过动员各部委、教师和民间社会开发数字及教学工具，已有超过120万名教师接受了专业发展培训，70%的教师表示其课堂教学实践有所改善。智利、厄瓜多尔和巴拉圭已将Reimagina的方法纳入国家政策，为公共教育带来持久变革。
这些创新者表明，应对不平等不仅关乎服务提供，更关乎重塑使排斥得以延续的体系。
将社会价值融入商业
企业社会创新者的入围者表明，当社会价值被纳入商业战略时，企业便能推动有意义的变革。他们也凸显了一个转变：社会创新不再局限于慈善事业，如今它已融入企业的运营与发展方式之中。
在肯尼亚，Karen Mbasiye所在的Safaricom技术促进发展部门 通过Digifarm为农民提供支持，这是一个移动平台，提供培训、市场渠道以及720万美元的信贷。Safaricom的电子补贴平台已覆盖超过330万名农民，展示了企业如何大规模提供包容性服务。
在法国，François-Ghislain Morillion和Sébastien Kopp，共同创办了VEJA，二十年来致力于打造一个全球运动鞋品牌，该品牌融合社会项目、经济公正与环保材料。他们直接从巴西4500个小农家庭采购橡胶和棉花，支付价格远高于市场水平。VEJA已支付超过1000万美元的公平贸易溢价，并利用卫星监测保护84万公顷的亚马逊雨林。他们的范例表明，全球品牌无需损害社会或环境价值也能蓬勃发展。
携手实现持久变革
一些挑战对于单一组织而言过于庞大。集体创新入围者展示了网络如何将个人努力转化为持久的系统性解决方案。
RAED Network（埃及），由Emad Adly and Ghada Ahmadein领导，支持北非和西亚地区超过275家组织应对气候变化。他们的培训和区域对话帮助社区在本地采取行动并影响全球决策，已有超过20万名公民签署了一项区域气候行为准则。
在美国，Beyond100K，由Talia Milgrom-Elcott and Maya Morales Garcia共同领导，正通过联合200多家合作伙伴组织应对STEM（科学、技术、工程和数学）教师短缺问题。他们已培训超过10万名教育工作者，惠及1100万名学生。其工作将全国性倡导与实地支持相结合，确保多元化的教师能够到达最需要他们的学生身边。
以人为本的技术催化剂
在孟加拉国，Minhaj Chowdhury共同创立了Drinkwell，通过一项获得专利的纳米技术树脂应对清洁水危机，为反渗透技术提供了更高效、成本更低的替代方案。该技术可去除重金属，同时节约水和能源。通过公私合作伙伴关系，Drinkwell已为240万人提供安全饮水，同时确保边缘化社区能够负担得起。
在哥伦比亚，Movilizatorio，由Juliana Uribe Villegas, Lina Torres, and Mariana Díaz领导，利用技术赋能超过15万名公民领袖，这些人原本在公民参与和决策中面临系统性排斥。通过数字工具、培训和网络，他们支持基层领袖开展影响社会与环境政策的运动。其工作已直接覆盖超过67万人，并激励了数百万人。
这些组织表明，只要以包容性方式设计，技术就能增强韧性、放大边缘化个人的声音，并促进问责。
此事为何重要
从智利的公平教育到法国的伦理时尚，从肯尼亚的农民韧性到埃及的气候倡导，2026年施瓦布基金会奖入围者证明，应对我们最严峻挑战的方案确实存在。他们的影响是显著的，但其真正贡献在于塑造游戏规则：推动市场转变、影响政策并建立集体力量。
评选出的施瓦布基金会奖获奖者将于世界经济论坛年会 （2026年1月）上公布，标志着为期三年的旅程开启，旨在培育社会创新者及其组织，进一步扩大其影响力。
请与我们一同庆祝入围者的卓越工作，并关注施瓦布社会企业家基金会在LinkedIn上的动态，获取来自全球最杰出、推动系统性变革的开拓性社会创新者社群的更多洞见。
2026年施瓦布基金会奖入围者
该奖项表彰四个类别的社会创新者：
社会企业家奖
这些是成熟的领袖，他们运用创新的、基于市场的方法直接应对社会问题。
• Ana María Raad Briz，Fundación Reimagina，智利
• Ioana Bauer Sandescu，eLiberare，罗马尼亚
• Kibret Abebe，Tebita Ambulance，埃塞俄比亚
• Johanna Cordovez Amador，Tirando x Colombia，哥伦比亚
• Minhaj Chowdhury，Drinkwell，孟加拉国
• Olivia Onyemaobi，Pad-Up Creations，尼日利亚
• Omar Itani，FabricAID，黎巴嫩
• Piyush Tewari，SaveLIFE Foundation，印度
• Zaheera Mohamed，Ilifa Labantwana，南非
企业社会创新者奖
这些是跨国或区域性企业中的领袖，他们推动开发新产品、服务、举措或商业模式，以应对社会与环境挑战。
• François-Ghislain Morillion和Sébastien Kopp，VEJA，法国
• Hamzah Sarwar，Reckitt Catalyst，英国
• Karen Mbasiye，Safaricom T4D Unit，肯尼亚
集体社会创新奖
这些领袖汇聚各方组织，共同解决单一行为体无法应对的复杂问题。
• Emad Adly和Ghada Ahmadein，RAED Network，埃及
• Etienne Salborn，Social Innovation Academy (SINA)，乌干达
• Juliana Uribe Villegas、Lina Torres和Mariana Díaz，Movilizatorio，哥伦比亚
• Mahendra Pandey，Global Migrant Workers Network (GMWN)，印度
• Talia Milgrom-Elcott和Maya Morales Garcia，Beyond100K，美国
• Mithika J. Mwenda和Augustine Njamnshi，Pan African Climate Justice Alliance (PACJA)
公共社会创新奖
这些是政府或国际组织公共部门中的领袖，他们运用社会创新的力量，通过政策、监管或公共举措创造公共利益。
该名单将在2026年年会上揭晓。
Ignacio Moreno（Selections社区与影响力专员）也为本文做出了贡献。
