Durante mucho tiempo, las barreras sistémicas y estructurales han negado el acceso y las oportunidades a los líderes racializados.
Una hoja de ruta de COVID Alliance for Social Entrepreneurship busca derribar barreras y apoyar a los innovadores que abordan las desigualdades raciales.
Al proporcionar recursos a los emprendedores sociales racializados y dar mayor alcance a su labor, los líderes pueden acelerar la innovación, apoyar a las comunidades marginadas y actuar contra el racismo.
En los indicadores económicos, sociales y políticos, la COVID-19 ha puesto de manifiesto y agravado las desigualdades arraigadas desde hace mucho tiempo en el mundo. Al acompañar a las comunidades negras, indígenas y de personas de color (BIPOC, por sus siglas en inglés) más afectadas por la COVID-19, y cuando el Movement for Black Lives desencadenó una reflexión global, llegamos a reconocer que el racismo persiste y está presente en todas las comunidades, países y continentes.
Así pues, mientras nos proponemos desmantelar el racismo y reimaginar un mundo equitativo después de la COVID-19, los emprendedores sociales racializados merecen toda nuestra atención. Por definición, los emprendedores sociales buscan continuamente soluciones innovadoras a problemas sociales que los sectores público y privado no abordan adecuadamente o quizá no comprenden del todo. Su trabajo y su visión, dignos de confianza, son vitales para abordar los problemas sistémicos que afrontan las comunidades marginadas y ofrecer nuevos modelos de progreso.
Los desafíos que afrontan los emprendedores sociales
Para estos líderes racializados, las barreras sistémicas y estructurales llevan mucho tiempo negándoles el acceso y las oportunidades debido a la percepción del riesgo, los sesgos implícitos y explícitos y las dinámicas de poder desiguales. En lo que respecta a la financiación, por ejemplo, las persistentes barreras para acceder al capital frenan su crecimiento y ponen en peligro su éxito: desde establecer contactos inicialmente hasta mantener relaciones que permitan recibir apoyo continuo.
Por supuesto, quienes están más cerca del problema cuentan con la ventaja de esa proximidad. Inmersos ya en las comunidades BIPOC y en los problemas que estas afrontan, los emprendedores sociales racializados pueden ofrecer las mejores soluciones: las más reflexivas y pertinentes. Comprenden profundamente los contextos cada vez más multiculturales y multirraciales de nuestro mundo, y pueden ayudar a redistribuir y renegociar el poder para lograr resultados más equitativos, justos y sostenibles para todos. Además, al dar mayor alcance a las voces de las comunidades marginadas, están especialmente capacitados para contar su propia historia.
Por ejemplo, la brasileña afrodescendiente Adriana Barbosa es galardonada de la Fundación Schwab y fundadora de Pretahub en Brasil, una serie de eventos y una plataforma que buscan impulsar el emprendimiento de la población negra. El país cuenta con alrededor de 14 millones de empresarios negros, pero el 82 % no está registrado en la economía formal. Pretahub actúa como aceleradora e incubadora de iniciativas de la población negra, ofreciendo cursos de formación y reuniendo a estos emprendedores para que intercambien experiencias e ideas. A través de esta red en expansión, Pretahub ha abierto canales comerciales para líderes de toda América Latina.
Muchos de estos líderes en las primeras etapas reconocen que deben aprovechar el poder de los mercados para alcanzar la escala necesaria para lograr un cambio transformador. Deanna Van Buren es becaria de Echoing Green y cofundadora de Designing Justice + Designing Spaces (DJDS), una organización sin ánimo de lucro con sede en Oakland que trabaja para poner fin al encarcelamiento masivo aprovechando el poder del diseño y el desarrollo. DJDS colabora con las personas y comunidades más afectadas por el sistema de justicia penal y el encarcelamiento masivo para crear conjuntamente espacios de justicia restaurativa y construcción comunitaria. Al construir infraestructuras que promueven el crecimiento económico, fomentan la sanación y transforman los sistemas de opresión, Van Buren contribuye a abordar las causas fundamentales del encarcelamiento masivo.
A pesar de sus éxitos, los emprendedores sociales racializados —como Barbosa y Van Buren— afrontan desafíos previsibles. Aunque se concedieron más de 20.000 millones de dólares a organizaciones sin ánimo de lucro de todo el mundo en respuesta a la pandemia, el 46 % de las organizaciones sin ánimo de lucro lideradas por personas negras vio disminuir sus subvenciones como consecuencia de ella. Estos problemas son generalizados en todo el mundo, por lo que requieren una acción global.
Derribar barreras y promover la equidad racial
Mientras nos proponemos trabajar juntos y restablecer la confianza, está surgiendo una hoja de ruta para derribar barreras y construir un ecosistema global que apoye a los innovadores que abordan las desigualdades raciales. Fundada en abril de 2020, la COVID Response Alliance for Social Entrepreneurship es una colaboración sin precedentes entre 91 líderes mundiales del emprendimiento social, que representan a 100.000 emprendedores sociales e influyen en la vida de más de 2.000 millones de personas. Con nuestra red de líderes empresariales, gubernamentales y de la sociedad civil guiados por valores, nos esforzamos por reunir a todos en torno a la mesa.
¿Qué es la COVID Response Alliance for Social Entrepreneurship?
Bajo la dirección de Saadia Zahidi, el Centre for the New Economy and Society ha elaborado la agenda más integral y progresista sobre diversidad, equidad, inclusión y justicia social que el Foro haya visto jamás. Mediante sólidas alianzas con organizaciones como GHR Foundation, el Centre for the New Economy and Society impulsa una agenda integral y progresista para incorporar la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia social a la nueva economía.
Así como esta pandemia ha demostrado lo interconectados que estamos, también ha puesto de manifiesto la urgencia de recurrir a quienes están mejor preparados para ofrecer soluciones. Al proporcionar recursos a los emprendedores sociales racializados y dar mayor alcance a su labor, los líderes empresariales, gubernamentales y de la sociedad civil pueden acelerar la innovación y el progreso, apoyar a las comunidades de formas nuevas y significativas, y emprender acciones concretas contra el racismo. Este es el momento de comprometerse con un cambio transformador: te invitamos a sumarte a nuestro apoyo a quienes ya trabajan para lograrlo.
