En un mundo dominado por conflictos geopolíticos, el cambio climático y las desigualdades, los jóvenes están liderando un cambio positivo.
El sector privado desempeña un papel crucial al crear oportunidades económicas para los jóvenes en los temas que más les preocupan.
Con ese fin en mente, la Comunidad Global Shapers, Accenture y la Global Alliance for YOUth lanzan un Premio anual a la innovación.
En medio del empeoramiento de los desafíos globales, entre ellos las devastadoras guerras, la emergencia climática y las persistentes desigualdades, es fundamental que el mundo no pierda de vista el poder y el potencial de los jóvenes para construir soluciones.
En todo el mundo, los jóvenes están liderando un cambio positivo como innovadores, activistas y organizadores, impulsando movimientos sociales e iniciativas para abordar los problemas que afectan a sus propias vidas y a las de sus comunidades. En el último informe de impacto de la Comunidad Global Shapers se describen las numerosas formas en que los jóvenes respondieron a desastres, impulsaron acciones audaces contra el cambio climático y defendieron la dignidad de todas las personas, mejorando la vida de millones de personas.
Aunque los jóvenes tienen la pasión y el deseo de provocar un cambio positivo, a menudo carecen de acceso al apoyo y a la tutoría indispensables para convertir sus ideas en realidad, y el sector privado, cada vez más, se está dando cuenta. Las empresas y los directivos están asumiendo un papel importante al ampliar las oportunidades económicas y acelerar el progreso de la próxima generación, especialmente en los temas que más les importan.
Lanzamiento del Premio anual a la innovación
Lanzado en 2024, la Comunidad Global Shapers, Accenture y la Global Alliance for YOUth se unen para respaldar la innovación. Cada año, los innovadores de la red de Global Shapers, formada por 10 000 jóvenes agentes de cambio en 500 centros urbanos, serán invitados a presentar solicitudes de apoyo para acelerar sus ideas revolucionarias.
Los jóvenes con las soluciones más prometedoras para mejorar la vida y el sustento de sus comunidades accederán a programas específicos de formación de competencias, tutoría, financiación y apoyo en comunicación. Las soluciones se centrarán en temas que van desde la protección del planeta hasta el reciclaje profesional para el futuro, pasando por la construcción de sociedades más inclusivas y mucho más.
En la Reunión Anual 2024 del Foro Económico Mundial, 50 de estos agentes de cambio de todo el mundo se reunirán con directivos comprometidos a garantizar que las voces de los jóvenes sean escuchadas y tenidas en cuenta. Juntos en Davos, participarán en el lanzamiento del Premio a la Innovación de Global Shapers y en un diálogo intergeneracional sobre la ampliación de los modelos existentes de participación juvenil.
«Cuando invertimos en líderes de la próxima generación, invertimos en nuestro futuro colectivo. Es mi pasión y una prioridad clave para Accenture crear oportunidades para que las personas crezcan como líderes, dotándolas de las competencias y la mentalidad necesarias para crear una sociedad más sostenible e inclusiva. El Premio a la Innovación acelerará el impacto y el alcance que Global Shapers tiene para impulsar un cambio positivo en nuestro mundo». Ellyn Shook, directora de Liderazgo y Recursos Humanos, Accenture.
El Premio a la Innovación de Global Shapers es solo un ejemplo de cómo las empresas están facilitando las soluciones de los jóvenes innovadores. Las empresas colaboran entre sectores y fronteras, y con los jóvenes, de diversas formas innovadoras para lograr un impacto que cambie las reglas del juego. Veamos varios enfoques diferentes:
Iniciativas corporativas que marcan la diferencia para los jóvenes
La Global Alliance for YOUth es una coalición de 25 empresas que trabajan juntas para garantizar que los jóvenes encuentren empleo, prosperen en el trabajo o creen sus propias empresas. En los últimos cuatro años, las empresas miembros han creado más de 40 millones de oportunidades de desarrollo para los jóvenes en todo el mundo.
La iniciativa Skills to Succeed de Accenture apoya y empodera a los jóvenes en su preparación y en la gestión de sus carreras profesionales. En 2023, los programas respaldados por Skills to Succeed informaron de que 4,3 millones de personas adquirieron competencias para el empleo o el emprendimiento. Accenture también ofrece un Desafío de Innovación en Sostenibilidad en colaboración con imaGen Ventures de UNICEF Generation Unlimited y JA Worldwide, que invita a equipos a abordar problemas sociales y ambientales cruciales. Esta iniciativa llegó a 28 000 jóvenes innovadores en 12 países en 2023.
La Iniciativa Juvenil de Nestlé ha dotado a 5 millones de jóvenes de todo el mundo de empleos, programas de prácticas y aprendizajes desde 2017. Solo este año, Nestlé ha conectado a personas menores de 30 años con 25 000 empleos y 12 000 aprendizajes, y ha puesto especial énfasis en formar una nueva generación de agroemprendedores capaces de aportar las soluciones revolucionarias que el mundo necesita para lograr la seguridad alimentaria y prácticas agrícolas sostenibles a nivel mundial.
«Vivimos tiempos que exigen acciones audaces y decisivas. Más que nunca, el sector privado debe unir fuerzas para tender puentes y apoyar a las generaciones más jóvenes para que desempeñen un papel activo en la resolución de los mayores problemas de la sociedad. En este contexto, The Global Alliance for YOUth se enorgullece de colaborar con la Comunidad Global Shapers para lanzar el Premio a la Innovación, una plataforma para premiar y acelerar soluciones revolucionarias para los jóvenes, creadas por jóvenes”. Laurent Freixe, consejero delegado de la Zona Latinoamérica de Nestlé y fundador y presidente de Global Alliance for YOUth.
¿Qué es un Global Shaper?
L’Oréal For Youth creó 25 000 oportunidades profesionales para personas menores de 30 años en 2023. L’Oréal continúa combatiendo el desempleo juvenil, que aumenta considerablemente en medio de otras crisis mundiales que se agravan. Según los datos recientes de la OCDE, los jóvenes tienen 2,5 veces más probabilidades de estar desempleados que otros grupos de edad. También tienen más probabilidades de trabajar en empleos precarios y de enfrentarse a mayores riesgos de vivir en la pobreza extrema.
EY está ampliando sus iniciativas de tutoría, coaching y competencias para ayudar también a los jóvenes a encontrar y mantener un trabajo significativo. EY Ripples es un ambicioso programa de responsabilidad corporativa que pretende impactar positivamente en la vida de 1000 millones de personas para 2030. Hasta ahora se han llevado a cabo casi 500 proyectos de EY Ripples, entre ellos Green Skills Passport y EY STEM, dos aceleradores de empleo en línea que dotan a los jóvenes de las competencias necesarias para acceder a empleos verdes y carreras en ciencia y tecnología.
Aprovechando el poder de la tutoría, las iniciativas Working on You y CEO for a Month de The Adecco Group ofrecen a los jóvenes experiencias de aprendizaje inmersivas para conocer lo que se necesita para llegar a la cima. Según investigaciones recientes, el 75 % de los directivos atribuye su éxito a sus mentores, y Adecco apoya a los jóvenes con los vínculos que necesitan para triunfar.
Por último, la iniciativa NEXT Initiative de Zurich Insurance Group genera confianza al dar a los jóvenes empleados voz en decisiones empresariales clave. Se ofrece a los talentos emergentes un lugar en foros de liderazgo formales para aportar ideas sobre proyectos, productos y propuestas que darán forma al futuro de la empresa como proveedor de servicios, empleador y ciudadano corporativo. NEXT cuenta con el respaldo de altos directivos y facilita la tutoría cruzada entre talentos nuevos y de alto nivel.
Los mayores desafíos actuales requieren las diversas perspectivas, el pensamiento innovador y el entusiasmo que las mentes jóvenes y apasionadas aportan a la mesa. Las organizaciones tienen acceso a recursos que pueden desbloquear este potencial en un momento en que los jóvenes, y nuestro futuro, más lo necesitan. ¿Le interesa saber más? Nuestras generaciones futuras le necesitan.
Accenture, Nestlé, L’Oréal, EY, The Adecco Group y Zurich Insurance Group son miembros de la Global Alliance for YOUth.
