La economía social emplea a cientos de millones de personas en todo el mundo y repercute en la vida de muchas más.
Aunque son buenas noticias, aún hay mucho más espacio para que surjan innovadores sociales.
A continuación se presentan las principales conclusiones de una conversación entre dos destacados innovadores sociales de Sudáfrica.
El año pasado, las Naciones Unidas adoptaron una resolución que reconoce la economía social como motor de economías inclusivas y sostenibles. Las empresas sociales no se centran solo en los ingresos y el impacto, sino también en las personas.
Las empresas sociales estimulan el crecimiento económico y sustentan los medios de vida, al crear la impresionante cifra de 200 millones de puestos de trabajo en todos los sectores, desde la agricultura hasta los servicios financieros. La mitad de todas las empresas sociales están dirigidas por mujeres, frente a una de cada cinco de las demás empresas. A pesar de estas cifras positivas, urge impulsar la innovación, la inclusión y la colaboración en la comunidad emprendedora.
En una conversación reciente, Rene Parker y Luvuyo Rani, dos galardonados con el premio a innovadores sociales de la Fundación Schwab en Sudáfrica, destacaron la importancia de empoderar a la próxima generación de emprendedores mediante mentorías y oportunidades para establecer contactos.
Conozca a los emprendedores sociales
Rene Parker es una emprendedora de impacto social con amplia experiencia en el desarrollo de iniciativas sociales a gran escala. Como directora y cofundadora de RLabs, Parker transformó la organización, que pasó de ser un proyecto comunitario en Ciudad del Cabo a convertirse en una empresa social global galardonada. RLabs crea entornos y sistemas en los que las personas reciben apoyo, se empoderan y se transforman mediante HOPE (esperanza, innovación, tecnología, formación y oportunidades económicas). Desde su creación en 2009, el modelo de RLabs se ha replicado en 23 países e influido positivamente en más de 50 millones de personas. Parker está comprometida con el empoderamiento de las mujeres en la tecnología y los negocios, y sigue ofreciendo mentoría y orientación estratégica a empresas emergentes y centros de innovación de toda África.
Luvuyo Rani, innovador social, fundador y director ejecutivo de Silulo Ulutho Technologies, descubrió su espíritu emprendedor a una edad temprana. Motivado por empoderar a los municipios y las comunidades rurales conectándolos con el mundo de la tecnología, fundó Silulo Ulutho Technologies en 2004 vendiendo ordenadores reacondicionados. Más adelante, la empresa amplió sus servicios para ofrecer formación y asistencia técnica en tecnologías de la información. Esta empresa galardonada cuenta con más de 46 tiendas en municipios y zonas rurales de Sudáfrica, 220 empleados a tiempo completo y 18 franquiciados. Silulo está profundamente arraigada en sus comunidades y ha ayudado a miles de familias a salir de la pobreza, además de ofrecer oportunidades empresariales mediante su modelo de franquicia. Rani atribuye el éxito de sus iniciativas empresariales al apoyo de su madre y a las oportunidades que le brindó la educación.
Parker y Rani anunciaron recientemente una nueva colaboración entre su centro de innovación y su iniciativa de desarrollo comunitario, llamada EntrepreNXT: Innovación que une comunidades. Esta iniciativa conjunta supone un paso importante para promover el crecimiento económico inclusivo y la transformación social en Sudáfrica mediante programas integrales de desarrollo de habilidades, acceso a oportunidades de financiación, programas de mentoría y un mercado compartido. EntrepreNXT busca empoderar a las personas para que prosperen en la economía digital y más allá, proporcionando a los aspirantes a emprendedores las herramientas y los recursos necesarios. Además de los recursos que ofrece EntrepreNXT, Parker y Rani señalan las siguientes necesidades de la comunidad emprendedora:
Conversación con dos destacados innovadores sociales: 3 conclusiones
En el mundo actual, en constante cambio, Rene Parker destaca la importancia crucial de aceptar la diversidad y promover la colaboración en el ámbito del emprendimiento. Sostiene que los enfoques tradicionales no han sido eficaces y pide un cambio hacia la inclusión. Parker subraya la necesidad de contar con voces y perspectivas diversas para impulsar la innovación y abordar desafíos complejos. Luvuyo Rani coincide y destaca cómo la colaboración permite descubrir nuevas oportunidades e impulsar un crecimiento sostenible. Ambos abogan por crear un entorno en el que personas de todos los orígenes se sientan empoderadas para contribuir y colaborar en pos de objetivos comunes.
1. Aprovechar el momento
Parker y Rani subrayan la importancia del momento actual para el emprendimiento. Destacan la energía y el entusiasmo de la comunidad emprendedora, que indican que está preparada para el cambio. Parker considera que ahora es el momento perfecto para actuar con audacia e innovar, ya que tanto las personas como las organizaciones desean generar un impacto significativo. Rani destaca la importancia de aprovechar este impulso y anima a las partes interesadas a dar pasos decisivos hacia una transformación positiva. Ambos oradores insisten en que hay que aprovechar el impulso actual para propiciar un cambio duradero y responder a las necesidades sociales urgentes.
2. Liderazgo y participación comunitaria
El papel del liderazgo y la participación comunitaria en el éxito empresarial ocupa un lugar central en la conversación. Parker destaca la necesidad de un liderazgo auténtico que dé prioridad al bienestar de la comunidad y propicie un entorno favorable para los aspirantes a emprendedores. Subraya la importancia de que los líderes actúen como mentores y facilitadores, orientando a la próxima generación de innovadores y agentes del cambio. Rani comparte esta opinión y destaca la importancia de contar con líderes comprometidos con el bien común y capaces de movilizar recursos en beneficio colectivo. Ambos oradores piden un cambio hacia un liderazgo de servicio, en el que los líderes prioricen las necesidades de sus comunidades y colaboren para alcanzar objetivos comunes.
3. Una visión de cambio
Solo están esperando que alguien les diga: «¿Sabes qué? Adelante, puedes hacerlo».
Rene Parker, directora y cofundadora de RLabs
Parker y Rani son optimistas sobre el potencial de lograr un cambio transformador en el emprendimiento. Imaginan un futuro en el que el emprendimiento se caracterice por la inclusión, la sostenibilidad y el impacto social. Parker destaca la importancia de mostrar las posibilidades y fomentar un sentido de propósito colectivo para inspirar a las personas a perseguir sus aspiraciones emprendedoras. Rani imagina un panorama en el que haya recursos disponibles para apoyar ideas e iniciativas innovadoras que aborden desafíos sociales apremiantes. Ambos oradores subrayan la necesidad de un liderazgo visionario y de una acción colectiva para hacer realidad esta visión de cambio.
La conversación sobre el emprendimiento pone de relieve la urgente necesidad de cambio y la importancia de trabajar en conjunto y apoyar a los innovadores sociales. Promover y poner en práctica la inclusión, la colaboración y el liderazgo visionario puede sentar las bases de un entorno emprendedor más justo y exitoso, que impulse la innovación, el empoderamiento y el impacto social.
