Casi dos millones de hombres y mujeres se gradúan de la universidad esta primavera, y la mayoría se incorporará al mundo laboral. Al hacerlo, tendrán muy presentes los consejos de los oradores de las ceremonias de graduación, sus familiares y otras personas: mantén una apariencia profesional. Sé creativo. Administra bien tu tiempo.
Son buenos consejos, pero apenas rozan la superficie de las herramientas emocionales y conductuales que los jóvenes profesionales necesitan para desenvolverse con éxito en el desafiante, complejo y a veces aterrador mundo empresarial. Cuanto antes aprendas estas lecciones del mundo laboral, mejor te irá.
No intentes superar a tus compañeros de equipo
Muchos profesionales que están al comienzo de su carrera son competitivos por naturaleza y miden el éxito en función de su desempeño frente al de sus pares. ¿Quién puede culparlos cuando están en juego ascensos, aumentos salariales y otras recompensas?
Pero, como CEO, no hay nada que deteste más que percibir que los empleados compiten entre sí. Cuando contrato a alguien o asigno nuevas tareas, me interesa tanto su capacidad para integrarse bien en un equipo como sus habilidades y experiencia. Para mí, es como formar un equipo de fútbol: no busco jugadores que eclipsen a los demás con el mismo uniforme, sino a quienes hacen que todo el equipo sea mejor.
No seas una molestia
Desarrolla un agudo radar interno para vigilar cómo te presentas. Hay muchas maneras de irritar a tu jefe o a tus compañeros de equipo, a veces sin siquiera darte cuenta.
Por ejemplo, a tu jefe no le gustará que te quejes de algún problema de tu trabajo sin antes imaginar y proponer una solución. Tampoco conviene lanzar un montón de ideas en las reuniones para parecer inteligente sin pensar cómo podrían llevarse a la práctica ni quién sería responsable de hacerlo. Y no hables de cómo hacían las cosas en tu antigua empresa, para bien o para mal. Hablar de tu antiguo trabajo es como contarle a tu nueva novia cosas sobre tu ex. En cambio, considera tu experiencia anterior como una perspectiva útil que puedes compartir con el grupo cuando sea oportuno.
No te centres solo en el dinero
Tres veces en mi carrera he aceptado un sueldo menor en un nuevo trabajo porque, a largo plazo, era una oportunidad mejor. En un caso, el puesto peor pagado incluía muchos viajes internacionales, algo que me entusiasmaba en aquel momento. En otro, el trabajo con menor sueldo me ofreció una nueva orientación profesional en gestión de productos, que se ajustaba mejor a mis objetivos generales. No dejes que un 10% o un 15% más de dinero al comienzo de tus veintitantos condicione tu trayectoria profesional durante las siguientes tres o cuatro décadas.
No rehúyas los retos
A menudo, los mejores empleados de cualquier empresa son quienes aceptan los retos que otros evitan y luego ayudan a resolverlos. Los trabajos fáciles están bien, pero los difíciles son los que muestran de qué están hechos realmente los empleados. Por lo general, quienes aprovechan estas oportunidades son los que luego suelen acceder a puestos de mayor responsabilidad.
Así que asiste a las reuniones intimidantes a las que nadie quiere ir y propón soluciones a los problemas que surjan. Hazte cargo de algunos de los proyectos complicados que los demás rechazan.
Empezar un nuevo trabajo puede intimidar. Pero si sigues estos consejos, puedes causar una excelente primera impresión en tu empleador recién salido de la universidad.
