La red MPW Insiders es una comunidad en línea donde algunas de las figuras más destacadas del mundo empresarial y de otros ámbitos responden preguntas de actualidad sobre carreras profesionales y liderazgo. La respuesta de hoy a «¿Cómo afrontas el rechazo al intentar conseguir un trabajo?» la escribe Sharon Price John, directora ejecutiva de Build-A-Bear Workshop.
«Rechazo» es una palabra que resta poder. Calificar de «rechazos» los trabajos que no consigues puede impedirte aprender algo de la situación. Ningún camino está libre de obstáculos, pero si aceptas los altibajos, con el tiempo podrás alcanzar tus metas, o incluso superarlas.
Mi propio camino para llegar a ser directora ejecutiva de Build-A-Bear Workshop comenzó cuando no me eligieron para un puesto interno que quería. Al final, el puesto lo ocupó una persona externa y, a mí, a mi vez, me ofrecieron otro puesto que no me interesaba demasiado. Aun así, lo acepté, y mi éxito en ese nuevo cargo atrajo a una reclutadora que fue fundamental para animarme a cambiar de trayectoria profesional y dirigir una empresa minorista. Esa experiencia fue la última pieza del rompecabezas que necesitaba para reunir todas las habilidades necesarias y dar el salto a Build-A-Bear Workshop unos años después.
Lo que he aprendido es que, si una empresa te ha rechazado o ha pasado por alto tu candidatura, la mala noticia es que quizá tenías puestas todas tus esperanzas en ese puesto. La buena noticia es que tienes la oportunidad de analizar la situación y tratar de entender qué puedes hacer para mejorar y aprovechar la siguiente oportunidad.
En algunos casos, es posible que el responsable de contratación simplemente haya considerado que no encajabas bien en la empresa o en el puesto. Mi regla general al respecto es: «Si no encajas, no te preocupes». Probablemente sea lo mejor. Aun así, incluso en esa situación, deberías hacerte algunas preguntas: ¿Estabas realmente cualificado para el puesto? ¿Tu currículum reflejaba tus habilidades y experiencia (sin errores tipográficos)? ¿Te fue bien en la entrevista?
Todos estos aspectos son fundamentales, y hay varias maneras de asegurarte de hacer bien aquello que está bajo tu control: entre ellas, contratar a un profesional que te ayude o aprovechar una oportunidad que suele pasarse por alto, como ponerte en contacto con el departamento de recursos humanos de la empresa que no te ofreció el trabajo. Hablar con alguien de ese departamento puede ser una gran oportunidad de aprendizaje y darte información sobre tus antecedentes, tu currículum o tu entrevista que podría ayudarte la próxima vez que te encuentres en una situación similar.
Si estás dispuesto a escuchar los comentarios, esta inclinación a mejorar continuamente podría influir positivamente en tu próxima búsqueda de empleo. También podría distinguirte si la persona candidata que eligieron antes que a ti no da resultado.
Hacer esa llamada también puede darte la oportunidad de aclarar cualquier posible malentendido. De hecho, hace unos años seguí este consejo y descubrí que la empresa a la que había presentado mi candidatura simplemente había puesto mi currículum en la pila equivocada. Conseguí el trabajo.
Así que la mejor manera de afrontar no haber conseguido el trabajo que querías es basarte en los hechos, ser perseverante y adoptar una actitud un poco positiva:
No califiques la experiencia con palabras que te resten poder, como «rechazo».
Analiza en detalle por qué no conseguiste el puesto y trabaja para mejorar de cara a la próxima oportunidad. Aprende del proceso y reconoce que esto quizá solo sea un paso en un camino más largo.
