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Este pódcast quincenal del Foro Económico Mundial presenta a los principales agentes de cambio del mundo y muestra los hábitos y rasgos que los líderes eficaces no pueden dejar de lado.
Dama Polly Courtice, directora fundadora del Instituto de Liderazgo para la Sostenibilidad de Cambridge (CISL), comparte lecciones que aprendió al trabajar con líderes gubernamentales y empresariales para impulsar la acción positiva, no solo el discurso.
Este episodio especial de avance, previo a la próxima semana de la Agenda de Davos, incluye las voces de otros líderes destacados sobre lo que esperan que los líderes prioricen en las sesiones virtuales.
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Anteponer el planeta a los beneficios no es algo "deseable", sino imprescindible para las empresas que aspiran a sobrevivir a largo plazo. Después de todo, como señala la dama Polly Courtice, casi la mitad del PIB depende de la naturaleza.
Pero, aunque cada vez más líderes adoptan ese principio sencillo del capitalismo de los grupos de interés, todavía queda mucho por hacer, y muchos líderes hablan de cambio pero se quedan lejos de pasar a la acción.
Courtice lo sabe bien como directora fundadora del Instituto de Liderazgo para la Sostenibilidad de Cambridge (CISL). Durante tres décadas ha trabajado con miles de líderes gubernamentales y empresariales en el desarrollo de nuevas formas de hacer negocios que antepongan la sostenibilidad y la recompensa a largo plazo a los rendimientos a corto plazo.
Hablamos con Courtice para el último episodio de Meet the Leader, donde compartió lo que a veces frena a los líderes. Según dice, ningún líder quiere ser disruptivo de forma consciente. "Ellos también son padres y ciudadanos. Creo que a menudo están atrapados en un paradigma del que no pueden salir."
También analiza la importancia de las métricas no financieras y el papel especial de los consejos de administración de las empresas para impulsar un cambio positivo para todos los grupos de interés, una función abordada en un informe reciente del Foro Económico Mundial en cuya elaboración colaboró, El futuro de la corporación: del balance a la hoja de valor.
"En conjunto, los consejos de administración deben comprender el contexto en el que desarrollan su actividad, cuál es su impacto en la sociedad y en el mundo natural y, a la inversa, qué impacto tendrá el mundo natural en su negocio. Y deben analizarlo en función de cómo se relaciona con la razón de ser de la empresa."
Estos temas serán un eje central de debate en la próxima semana de la Agenda de Davos, cuando líderes del mundo empresarial, gubernamental y de la sociedad civil se reúnan de forma virtual para debatir sobre los desafíos globales críticos.
Escucha los pódcasts hermanos de Meet The Leader: World Vs Virus, sobre la pandemia mundial, House On Fire, nuestra serie ambiental de 10 partes, y The Great Reset, sobre los esfuerzos por "reconstruir mejor".
Un libro que recomienda: The Fight for Beauty: Our Path to a Better Future, de Fiona Reynolds. Este libro analiza la historia de la creencia británica en la importancia de la belleza del paisaje, así como las fuerzas políticas y económicas que han dado forma al campo. Courtice dijo que disfrutó de esta exploración de la "lucha" entre la naturaleza y la economía. Also dijo que le conmovió mucho el libro, pues creció en Sudáfrica y desarrolló un sentido "de la belleza del mundo que nos rodea". Según Courtice, quienes lean este libro entenderán que algunas de las batallas que afrontamos no son nuevas, pero la escala es más significativa y los riesgos son mayores "si no reconocemos que debemos vivir en armonía con el mundo natural".
Un hábito sin el que no puede trabajar: La determinación y recordar el panorama general. Su trabajo no está exento de días desalentadores, pero cuando se encuentra con obstáculos, Courtice dice que se recuerda a sí misma no perder de vista "la increíble y maravillosa posibilidad de que podemos hacer las cosas mejor". Dijo: "Me sigo diciendo que debo dar un paso más, porque hay mucho más que podemos hacer."
Es un hábito que aprendió del príncipe de Gales, patrón del CISL. La organización dirige varios programas en su nombre, entre ellos el Grupo de Líderes Empresariales del Príncipe de Gales y el Programa de Empresa y Sostenibilidad del Príncipe de Gales. Lo considera una figura única en la escena mundial que hace tiempo reconoció la necesidad de que repensemos cómo vivimos en el mundo natural. "Se adelantó a su tiempo."
