Meet the Leader es un pódcast del Foro Económico Mundial que presenta a los principales agentes del cambio del mundo y muestra los hábitos y rasgos sin los que los líderes eficaces no pueden trabajar.
Este artículo recopila recomendaciones de libros de 13 fundadores y CEO, desde Adecco hasta Microsoft y más.
Todos tenemos un libro que ha cambiado algo en nosotros: quizá la forma en que abordamos un problema, nuestra perspectiva sobre un asunto o nuestra actitud ante una tarea o un reto.
El último episodio del pódcast Meet the Leader del Foro Económico Mundial pregunta a líderes de todo el mundo por los libros que han cambiado su forma de pensar o que les han dado esperanza, dirección o apoyo.
Desde directivos de grandes tecnológicas hasta responsables de organizaciones sin ánimo de lucro, estas son algunas de sus recomendaciones.
Sobre prestar atención a lo que importa…
The Lion Tracker’s Guide to Life, de Boyd Varty
Recomendado por: Alexi Robichaux, CEO y cofundador de la plataforma de coaching digital Better Up
Quizá sorprendentemente, según Robichauz, este es un gran libro para líderes. ¿Cómo mantener la calma en situaciones inquietantes, en sentido figurado o, en el caso del autor, literalmente, cuando uno se enfrenta a la boca de un león? De las llanuras de África a la sala de juntas corporativa, hay más paralelismos de los que podría pensarse.
The Goal: A Process of Ongoing Improvement, de Eliyahu Goldratt
Recomendado por: Mark Lundstrom, CEO y fundador de la empresa de energía eólica Radia
Puede tratarse de una novela de hace décadas sobre un director de planta que lucha por salvar su fábrica del cierre, pero, según Lundstrom, encierra lecciones prácticas y serias para los líderes empresariales de hoy.
Sobre establecer prioridades…
The Subtle Art of Not Giving a F*ck, de Mark Manson
Recomendado por: Sahil Tesfu, director de estrategia de Essity Group, empresa mundial de salud e higiene
Para quienes puedan necesitar un recordatorio ocasional de centrarse en lo que quieren lograr, y no en lo que otros esperan de ellos, este libro popular sigue siendo válido, afirma Tesfu. Es un libro que le ayudará a reajustar su enfoque y, al mismo tiempo, le hará reír.
A World Without Email, de Cal Newport
Recomendado por: Christopher Oakes, biólogo marino y CEO de Reefgen, start-up de tecnología de restauración oceánica
Este libro defiende que, en la era de los trabajadores del conocimiento y de la comunicación constante, el enfoque actual del mundo respecto al trabajo está roto. Oakes lo valora porque reconoce que la gestión de programas puede estar infravalorada. «Hay un valor real en tener a alguien que supervise los programas y garantice que los silos que se forman de manera natural en las empresas se cuestionen constantemente», afirma.
Sobre innovación…
Blood in the Machine, de Brian Merchant
Recomendado por: Brad Smith, vicepresidente y presidente de Microsoft
Para Brad Smith, existen paralelismos que invitan a la reflexión entre el impacto de la tecnología en el mundo actual y el tema de este libro. Es un examen del movimiento luddita del siglo XIX, cuando los trabajadores de las fábricas inglesas destruyeron las nuevas máquinas automatizadas que consideraban una amenaza para su sustento. «Ofrece una mirada muy personal a las vidas, creencias y preocupaciones de las personas que vivieron en aquella época, así como a sus esperanzas y aspiraciones. Y se refleja en las esperanzas y preocupaciones de las personas de nuestro tiempo, por ejemplo, cuando piensan en lo que la IA significará para las sociedades de todo el mundo», afirma.
Turning the Flywheel, de Jim Collins
Recomendado por: Serge Raemaekers, cofundador y director ejecutivo de Abalobi, empresa social con sede en Sudáfrica
Según Flywheel, la clave del éxito empresarial no reside en una única innovación o plan, sino en ganar impulso poco a poco hasta alcanzar, finalmente, un avance decisivo. Es un libro que puede inspirar a cualquiera que busque que el negocio funcione para las personas y el planeta. Además, según Raemaekers, «es un libro corto, lo cual resulta muy útil cuando se trabaja en una empresa social y no se dispone de mucho tiempo».
The Innovator’s Dilemma, de Clayton Christensen
Recomendado por: Ritu Narayan, fundadora y CEO de Zum, start-up de transporte escolar
¿Por qué las empresas de éxito dejan pasar nuevas oleadas de innovación? Esta obra de gran éxito, citada por personas que van desde Steve Jobs hasta Malcolm Gladwell, autor de The Tipping Point, analiza la innovación disruptiva y cómo las empresas de todos los tamaños pueden aprovecharla. «Me encanta este libro», afirma Narayan. «Cambió por completo mi perspectiva sobre cómo se puede llevar la innovación a gran escala en el mundo».
How Innovation Works, de Matt Ridley
Recomendado por: Jordan Justus, CEO de Automotus, empresa que ofrece gestión automatizada del bordillo para ciudades y aeropuertos
La innovación impulsa nuestras sociedades, pero, sostiene Ridley, sigue siendo un proceso misterioso y poco comprendido, incluso por empresarios y responsables políticos. «Un gran libro sobre el proceso de innovación en general y sobre cómo piensa mucha gente», afirma Justus.
Sobre mirar hacia dentro…
Leading from the Emerging Future, de Otto Scharmer y Katrin Kaufer
Recomendado por: Catalina Cock Duque, cofundadora y presidenta de Fundación Mi Sangre
Este libro defiende que afrontar los desafíos globales exigirá pasar de los «ego-sistemas», centrados en uno mismo, a una conciencia colectiva, consciente e inclusiva de los ecosistemas que nos rodean. «Ha inspirado de verdad mi trabajo», afirma Duque.
Homo erectus, de W. Henry Gilbert
Recomendado por: Christophe Catoir, presidente de Adecco, firma global de personal y reclutamiento
Para entender cómo construir el futuro, es importante saber de dónde venimos, afirma Catoir, y su elección se remonta al inicio mismo de la evolución humana.
Sobre ver las cosas de nuevas maneras…
Down Girl, de Kate Manne y Invisible Women, de Caroline Criado Perez
Recomendado por: Kara Alaimo, autora y profesora en la Universidad Fairleigh Dickinson
Alaimo, que ha escrito sobre el efecto de las redes sociales en las mujeres y las niñas, comparte dos libros que profundizaron su comprensión de las barreras sistémicas y que pueden ayudar a cualquiera a reconocer y salvar mejor las brechas que experimenta.
¿Qué hace el Foro Económico Mundial para cerrar la brecha de género?
Sobre inspiración…
The Lord of the Rings, de JRR Tolkien
Recomendado por: Jonathan Reckford, CEO de la organización sin ánimo de lucro de vivienda Habitat for Humanity International
Es una historia clásica de la lucha entre el bien y el mal, pero para Reckford lo que inspira es la esperanza que existe dentro de The Lord of the Rings. «Escrito en el contexto de la guerra mundial, nos recuerda que todos debemos desempeñar un papel activo en la construcción de sociedades democráticas; no podemos dar por hecho que, si no contribuimos, seguiremos viendo los beneficios», afirma.
Candide, de Voltaire
Recomendado por: Florian Hoffmann, fundador y CEO de la plataforma de emprendimiento The DO
La novela satírica del escritor y filósofo francés puede haberse publicado en el siglo XVIII, pero ofrece un comentario atemporal sobre la naturaleza humana y la sociedad, y sobre cómo cada persona tiene el poder de generar cambios. Releerla le dio a Hoffmann «mucha motivación para 2024 para seguir implicándose … No hay tiempo para la apatía», afirma.
