Muchas personas quieren marcar la diferencia, pero pocas lo hacen. Quizá no sepan por dónde empezar o piensen que podría ser arriesgado. Para generar impacto y liderar, hay que empezar por tener la mentalidad adecuada. Aquí tienes cinco maneras de tener menos miedo a marcar la diferencia y liderar:
1. Identifica tu pasión.
Marcar la diferencia suele exigir ir más allá de lo esperado. Para superar las expectativas, necesitas algo que te motive. Identifica tu pasión. ¿Qué te entusiasma? ¿La igualdad de las mujeres, la reforma de la justicia penal o la educación? ¿Qué es eso de lo que no te cansas?
La motivación intrínseca es lo que te impulsará a marcar la diferencia y liderar. Aportarás más valor cuando trabajes en algo que te entusiasme.
2. No dependas de que los demás actúen.
La mayoría de las personas son estupendas y muchas hacen cosas maravillosas. Pero hay muchas que no hacen nada. Se quejan y esperan que otros solucionen las cosas. No seas esa persona.
Todo el mundo tiene ideas, pero pocos hacen algo con ellas. Exinversor de capital riesgo y emprendedor Chris Sacca afirma: «Las ideas son baratas; la ejecución lo es todo». Los líderes ejecutan.
Si ves un problema, soluciónalo. No esperes a que lo haga otra persona, porque quizá nunca aparezca. Confía en ti. Es el riesgo más seguro.
3. Reconsidera el riesgo.
Quizá estés pensando: «Tiene que haber alguna trampa, ¿verdad? Si la mayoría de la gente no actúa, debe de haber un motivo. Tiene que ser arriesgado». Te equivocas. La inacción puede ser más arriesgada que actuar.
Marcar la diferencia suele implicar abordar un problema que te supera. Te centras en mejorar la vida de los demás. Esa es tu oportunidad.
Entonces quizá te preguntes: «¿Y cómo ayuda marcar la diferencia a impulsar mi carrera?». Cuando antepones a los demás, la gente empezará a ver en ti cualidades de liderazgo.
4. Busca el respeto, no caer bien.
Si tomas decisiones en tu vida basándote en lo que los demás piensan de ti, no estarás al mando de tu propia vida. Si no puedes liderar tu propia vida, no puedes generar impacto en los demás.
Deja de preocuparte por gustarles a los demás y empieza a centrarte en ganarte su respeto. Los líderes toman decisiones, y no todas son bien recibidas. Pero las toman de todos modos porque creen que es lo correcto. Sea cual sea el camino que elijas, habrá alguien dispuesto a criticarte. No puedes pasar la vida sin hacer nada por miedo a la desaprobación. Eleanor Roosevelt dijo, «Haz lo que sientas en tu corazón que es correcto, porque de todos modos te criticarán».
5. Ten claro por qué quieres que te recuerden.
Si alguna vez hubo una frase capaz de encenderte y hacer que las cosas sucedan, es una línea del libro de Megyn Kelly, Settle For More: «Date prisa, te estás muriendo». La presentadora de NBC News y periodista me contó que incluso pensó en ponerle ese título a su libro, pero concluyó que «quizá fuera un poco demasiado alarmante».
A veces necesitas que algo te sobresalte para actuar. El momento de marcar la diferencia y liderar es ahora. No esperes. Y no esperes a que te den permiso. Podrías esperar mucho tiempo. Actúa ahora y empieza a crear la historia que quieres que la gente recuerde de ti.
Marcar la diferencia exige liderazgo. Comprende qué te motiva y actúa. Desarrolla la capacidad de liderarte para poder liderar a los demás y generar impacto. #TimesUp para dejar de esperar. El momento de marcar la diferencia e impulsar tu carrera es ahora.
