El consejero delegado de Microsoft, Satya Nadella, presentó cinco libros durante una sesión en la 50.ª Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos.
El Club de Lectura del Foro Económico Mundial destacó a Brad Smith y Carol Ann Browne con Tools and Weapons como su elección del mes.
Como muchos directivos corporativos, el consejero delegado de Microsoft, Satya Nadella, es un gran aficionado a los libros. Él lee libros, él escribe libros, él los regala a las personas de su entorno. Y en una entrevista en el escenario del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, mencionó no menos de cinco de ellos, con una media de una referencia a un libro cada seis minutos durante la sesión de media hora.
Aquí tiene el resumen, por si desea completar su biblioteca con títulos avalados por el líder de la segunda empresa más grande del mundo por capitalización bursátil.
Prosperity
De Colin Mayer, Oxford University Press, noviembre de 2018
Al debatir sobre la finalidad de las empresas en un escenario junto al fundador del Foro Económico Mundial, Klaus Schwab, el directivo de Microsoft señaló que «el año pasado, quizá se escribieron más libros sobre el capitalismo y sobre la necesidad de redefinirlo que nunca antes». (Qué duda cabe.) Sin embargo, solo un libro de este tipo (técnicamente de 2018, no de 2019) fue citado por Nadella.
Prosperity, del economista de Oxford Colin Mayer, sostiene que «una empresa encuentra soluciones rentables a los desafíos de las personas y del planeta», explicó Nadella. «La palabra clave es “rentables”, porque sabemos que el capitalismo tiene la capacidad de asignar recursos de la forma más eficiente. Pero la otra palabra clave es “los desafíos de las personas y del planeta”. No se trata de crear más desafíos para las personas y el planeta, sino de encontrar soluciones reales a los problemas. Me gusta esa idea».
The Narrow Corridor
De Daron Acemoglu y James A. Robinson, Penguin Random House, septiembre de 2019
Lo interesante aquí es que Acemoglu y Robinson son el mismo dúo de autores que tuvo un enfrentamiento con el cofundador de Microsoft, Bill Gates, por su libro de 2012 Por qué fracasan los países, que fue preseleccionado para el premio al Libro de Negocios del Año del Financial Times. Gates, que para entonces ya se dedicaba de lleno a su labor filantrópica, escribió una reseña rechazando su teoría de que son las instituciones inclusivas, y no la geografía ni la cultura, lo que marca la diferencia entre las sociedades con buenas condiciones de vida y las que no las tienen. Calificó su análisis de «vago y simplista». Los autores, el economista del MIT Daron Acemoglu y James A. Robinson, politólogo que actualmente trabaja en la Universidad de Chicago, respondieron con una refutación punto por punto en Foreign Policy.
Fue el tipo de debate en el que no hay ganadores, pero el elogio de Nadella al libro más reciente de Acemoglu y Robinson más reciente quizá supone una reivindicación para los autores.
«Hay un libro fantástico que leí recientemente, se llama The Narrow Corridor», dijo Nadella en respuesta a una pregunta de Schwab sobre los salarios desorbitados de los directivos. «Trata [sobre] la tensión real y constante entre lo que quiere la sociedad y … lo que quiere el gobierno … y hay que encontrar el estrecho corredor. Del mismo modo, creo que entre los mercados, las democracias y los valores liberales debemos encontrar el corredor que funcione, donde no haya nada descompensado, ya sea el salario del consejero delegado» o cualquier otra cosa.
Hit Refresh
De Satya Nadella, HarperCollins, septiembre de 2017
Nadella no es de los que se alaban a sí mismos, y, de hecho, fue Schwab, y no Nadella, quien mencionó Hit Refresh, las memorias que Nadella escribió tres años después de iniciar su mandato como consejero delegado de Microsoft. Schwab se refería a lo que Nadella escribió entonces sobre las tendencias tecnológicas; nuestro reseñista consideró que el libro resulta más convincente en las secciones más personales, donde el directivo habla de su infancia en la India, de su emigración a Estados Unidos y de su ascenso en las filas de Microsoft.
Shaping the Future of the Fourth Industrial Revolution
De Klaus Schwab y Nicholas Davis, Penguin Random House, noviembre de 2018
Tras la mención de Schwab a Hit Refresh, era lo justo que Nadella hiciera referencia a una de las obras recientes de Schwab. Shaping the Future of the Fourth Industrial Revolution fue escrito junto con Nicholas Davis. Estamos bastante seguros de que Nadella lo leyó, teniendo en cuenta que escribió el prólogo.
Mindset
De Carol Dweck, Penguin Random House, febrero de 2006
Puede intentar encontrar una entrevista en la que Nadella no hable de tener una mentalidad de crecimiento, pero hay muchas probabilidades de que no lo consiga; en ese caso, debería aprender de la experiencia para que su próxima búsqueda sea más fluida, en lugar de presumir, con una mentalidad fija, que su falta de éxito está predeterminada.
La labor investigadora de la psicóloga de Stanford Carol Dweck sobre el poder de la mentalidad es uno de los fundamentos de el renacimiento cultural de Microsoft bajo la dirección de Nadella. Su libro de 2006 sostiene que el éxito, en el trabajo o en cualquier otro ámbito, está profundamente influido no solo por nuestro talento y nuestras capacidades, sino también por lo lejos que creemos que podemos llevarlos.
«Diría que cualquier cambio que hayamos logrado se debe a que el concepto cultural que elegimos se inspiró en Carol Dweck y en su trabajo sobre la mentalidad de crecimiento», declaró Nadella. La práctica de estar «lo bastante vulnerable como para decir “no soy perfecto, nunca lo seré, pero puedo aprender”, es una buena actitud, tener una cultura viva que se mantiene constantemente a la altura de nuestras propias aspiraciones».
