El club de lectura de Bill Gates tiene una nueva incorporación.
El cofundador de Microsoft y copresidente de la Fundación Gates ha escrito un elogio para el libro de John Doerr Measure What Matters, y dice que es una buena opción «para cualquiera que esté interesado en convertirse en un mejor mánager».
El libro se centra en un sistema de gestión llamado OKR (objetivos y resultados clave), basado en las ideas de Andy Grove, de Intel, quien, según Gates, influyó mucho en su propio estilo de gestión.
Doerr, inversor de capital riesgo y presidente de Kleiner Perkins Caufield & Byers, lleva mucho tiempo trabajando con Gates en diversos proyectos. Sin embargo, en el libro habló del impacto duradero que tuvo en él una reunión de una hora con Grove. En particular, escribe que se juzgaba a los empleados menos por su experiencia en un tema y más por sus logros.
«Casi no importa lo que sepas… Afirmar que el conocimiento era secundario y que la ejecución lo era todo… bueno, eso no lo habría aprendido en Harvard», escribe Doerr en el libro. «Me pareció una idea apasionante, una confirmación en el mundo real de que los logros están por encima de las credenciales. Pero Grove no había terminado y se había reservado lo mejor para el final. En los últimos minutos, expuso un sistema que había empezado a implantar en 1971, cuando Intel tenía tres años. Fue mi primer contacto con el arte de fijar objetivos formales. Me dejó fascinado».
Se podría decir que Gates es incluso más admirador de Grove. «Estudié varios de los libros de negocios que escribió al principio, y Microsoft adoptó algunos de los métodos que utilizaba Intel. Considero a Andy uno de los grandes líderes empresariales del siglo XX».
Cuando a Gates le gusta un libro, no se corta a la hora de compartirlo. En los últimos años, ha recomendado con entusiasmo el libro de Steven Pinker The Better Angels of Our Nature: A History of Violence and Humanity y Business Adventures de John Brooks.
