2017 está a punto de terminar. El año nuevo está muy cerca. Es momento de hacer propósitos y reflexionar.
Así que no es mal momento para pensar en mejoras y ajustes que podemos hacer en nuestras propias carreras.
Business Insider entrevistó a numerosas personas exitosas sobre sus experiencias profesionales y sus perspectivas. Destilamos esa montaña de consejos hasta quedarnos con algunos que nos parecieron especialmente interesantes.
Estos son algunos de los mejores consejos que escuchamos este año:
Administra tu tiempo con intención
Julie Zhuo, vicepresidenta de diseño de productos de Facebook, pasa buena parte del día en reuniones.
Pero antes de sumergirse en estas conversaciones con sus equipos y subordinados directos, le gusta preparar un plan de acción.
«Intento administrar mi tiempo con mucha intención», le dijo anteriormente a Business Insider. «Es fácil adquirir el hábito de reaccionar a lo que ocurre durante el día»
Eso significa analizar exactamente qué quiere lograr en cada reunión.
«Entro en cada reunión con una idea de lo que quiero hacer o decir», afirmó. «Eso hace que sea mucho, mucho más fácil cambiar de contexto entre muchas cosas distintas».
Sé humilde y trabaja duro
Una cosa es hablar de humildad y ética laboral. Otra es demostrar de verdad que están en consonancia con tus valores durante una entrevista de trabajo.
Daniel Schwartz, director ejecutivo de Restaurant Brands International —la empresa matriz de Burger King, Tim Hortons y Popeyes—, dijo que siempre evalúa a los candidatos con una pregunta algo complicada para conocer mejor sus valores.
«Una de las preguntas que hago es: “¿Eres inteligente o trabajas duro?”», le dijo a Adam Bryant, de The New York Times.
Y, informó Business Insider, sin duda hay una respuesta correcta.
«Quieres personas trabajadoras», dijo. «Te sorprendería saber cuántas personas me dicen: “No necesito trabajar duro, soy inteligente”. ¿De verdad? La humildad es importante».
Da prioridad al esfuerzo y la humildad cuando te presentes en tu vida profesional.
El éxito depende de las personas, no de los planes
Los planes solo pueden llevarte hasta cierto punto. Si quieres impulsar de verdad tu carrera, necesitarás la ayuda de otras personas.
Eso es algo que el cofundador e inversor de LinkedIn Reid Hoffmanaprendió de primera mano.
En una entrevistacon el pódcast de Business Insider «Success! How I Did It», aconsejó a todo el mundo crear «la red de contactos más sólida posible, porque es lo que más te impulsa, en cuanto a tus capacidades y a lo que puedes hacer».
Recuerda que la preparación es clave
El éxito no consiste solo en soñar. También requiere trabajo.
«No basta con esforzarse», Tim Ferrissafirmó en una entrevista con Business Insider. «Hay que practicar y ensayar las habilidades ... que quieres tener como herramientas fiables cuando todo se va al carajo, cuando hay mucho en juego o cuando tu corazón late a 180 pulsaciones por minuto. Tienes que entrenarte para eso. Es como un deporte. No puedes leer un libro sobre fútbol y luego ir al Mundial».
Añadió que se inspira en una cita del antiguo poeta griego Arquíloco: «No estamos a la altura de nuestras expectativas; caemos al nivel de nuestra preparación».
Acepta los riesgos
Barbara Corcoran, estrella de «Shark Tank», no suele dudar, sobre todo cuando se trata de asumir grandes riesgos.
«Creo que el mejor momento para arriesgarse en cualquier cosa, incluso dejar el trabajo y montar tu propio negocio, es cuando se te ocurre», dijo Corcoran en una sesión de preguntas y respuestas en Facebook Live en la oficina de Business Insider en Nueva York.
Por supuesto, no te lances a proyectos arriesgados sin motivo.
«Creo que lo importante es preguntarte: “¿Qué me hará feliz?”», le dijo a Business Insider. Encontrar esa respuesta es difícil cuando eres joven, así que tienes que abordarlo «del mismo modo que descubrimos qué ropa nos queda bien: pruébate muchas prendas».
Da pasos concretos para establecer un equilibrio sólido entre el trabajo y la vida personal que funcione para ti
Para Hiroshi Lockheimer, vicepresidente sénior de plataformas y ecosistemas de Google, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal no es una frase de moda.
Esto se debe a que Lockheimer da pasos concretos para alcanzar lo que considera un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Para él, eso significa dedicar tiempo a las cosas que le importan, como llevar a sus hijos a la escuela, ver programas con ellos al final del día y reservar un rato para hacer ejercicio y reflexionar sobre el panorama general.
Al mismo tiempo, suele trabajar un poco antes de acostarse.
«No sé si este es un buen consejo o no —solo estoy siendo sincero sobre cómo son las cosas para mí—; en muchos sentidos, mi vida personal y mi vida laboral están entrelazadas», le dijo anteriormente a Business Insider. «Es difícil separar esas cosas».
Puede que el horario de Lockheimer no sea para todo el mundo, pero cualquiera puede aprender de su enfoque: seguir una rutina que le funcione.
Reconoce el mérito de los demás
Reconoce el mérito de quien lo merece. Es un viejo cliché, pero te ganará respeto en tu carrera.
En una entrevista con Alyson Shontell, directora editorial de Business Insider en Estados Unidos, Dan Schulman, director ejecutivo de PayPal, explicó cómo una tragedia personal lo llevó a comprender esta poderosa lección sobre el trabajo.
«Mi hermana murió y en ese momento yo dirigía un equipo grande, así que tuve que tomarme un tiempo libre», dijo Schulman. «Fue una época muy, muy difícil y, cuando volví, me di cuenta de que mi equipo me había apoyado de verdad. También comprendí que todo lo que habíamos logrado era mérito de ellos. Les di todo el mérito, el 100 %».
Schulman dijo que, a partir de entonces, comprendió el verdadero valor de asegurarse de que todos los miembros del equipo reciban el reconocimiento que merecen, y que esa práctica «atrae, de hecho, a cada vez más personas a tu equipo».
