El liderazgo moral es proporcionar valores o sentido a las personas para que vivan según ellos, inspiración para actuar y motivación para exigirse responsabilidades a uno mismo. Cuando no veas que alguien da un paso al frente para ofrecer un propósito y hace lo que es mejor para el bien común, da tú el paso.
El liderazgo es una responsabilidad. También es un poder, que no debe darse por sentado. La fallecida autora Toni Morrison dijo, “Si tienes algún poder, tu deber es empoderar a otra persona.” Tu mejor versión es aquella en la que usas tu poder para liderar a otros. Estas son cinco formas de desarrollar el liderazgo moral:
1. Identifica un conjunto de valores
Los líderes morales se guían por valores y principios éticos que desarrollan con el tiempo y la experiencia. Ejemplos de valores incluyen la integridad, el respeto, la rendición de cuentas, la comunidad, la inclusión, la equidad y el servicio.
¿Qué experiencias han moldeado tus ideas y opiniones? Reflexiona con profundidad. Piensa en los principios por los que vives tu vida.
2. Controla tu ego
Los líderes morales tienen un sentido de sí mismos y no se sienten amenazados por los demás. Pero también reconocen que su yo no es lo más importante y que el liderazgo no trata de ellos. El liderazgo consiste en servir a los demás. No se trata de ti ni de tus intereses. Los verdaderos líderes valoran a las demás personas y anteponen los intereses de los demás.
3. Considera a grupos diversos de personas e incluye sus opiniones
Los líderes no imponen sus valores a los demás. Consideran los valores de las demás personas. Interactúan con los demás y los comprenden. La combinación de sus valores y los de grupos diversos da forma a una visión de un futuro mejor.
4. Abraza el cambio
Las personas buscan el liderazgo moral cuando quieren cambios. Los líderes no temen al cambio. Tienen el valor y la convicción de compartir una visión para intentar lograr un cambio positivo.
5. Construye consenso y establece la unidad
Es raro que todos estén de acuerdo con tu opinión o tus puntos de vista (infórmate sobre la regla 20-60-20). Un líder escucha a las personas con opiniones diferentes. Un líder sabe que no debe intentar convencer a todos.
Los líderes también saben que no deben crear divisiones. Los líderes morales hacen todo lo posible por comunicar un propósito que pueda inspirar al mayor número de personas posible para que quieran participar en la promoción de un cambio positivo en beneficio del bien común.
El liderazgo moral es algo a lo que todos pueden aspirar. Puede ser difícil de alcanzar, pero merece la pena el desafío por ti y por quienes te rodean. Conoce tus valores, deja tu ego a la puerta, abraza a los demás, sé transformador y busca la unidad. Asume la responsabilidad de construir un mundo mejor para todos.
Este artículo se publicó originalmente en LinkedIn.
