Este CEO incluido en la lista Forbes «30 Under 30» hace una pregunta poco común en las entrevistas

Unemployed Belgian Mohamed Sammar (R) answers questions during a simulated job interview, which is recorded to help him get feedback afterwards in Brussels July 2, 2013. Sammar, 27, has been looking for a job in the construction sector for 2 years. "Fit for a job" is the initiative of former Belgian boxing champion Bea Diallo, whose goal was to restore the confidence of unemployed people and help them find a job through their participation in sports. Picture taken July 2, 2013. REUTERS/Francois Lenoir (BELGIUM - Tags: SPORT BOXING SOCIETY BUSINESS EMPLOYMENT) - RTX11DQK
CEO, James Shani, who was named to Forbes' 2017 30 Under 30, likes to ask prospective employees an unusual question during interviews.Image: REUTERS/Francois Lenoir
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Es más probable oír la pregunta favorita de James Shani alrededor de una fogata que en una entrevista de trabajo.

Shani, CEO de la empresa de contenidos digitales con sede en Los Ángeles Madison+Vine, quien fue incluido en la lista de Forbes 30 Under 30 de 2017, suele hacer una pregunta inusual a los posibles empleados durante las entrevistas:

«Una de mis preguntas favoritas es: “Háblame de tu alma”», dijo Shani a Business Insider. Según explicó, la respuesta revela mucho sobre la persona y le ayuda a determinar si el candidato encajará en su empresa y trabajará bien con el equipo.

«Es interesante porque se obtienen un par de tipos de respuestas diferentes. A veces la gente se queda completamente desconcertada y nunca se lo había planteado», dijo.

Si una persona se lo ha planteado, dijo, tiene cierta ambición y sentido de la orientación en cuanto a su carrera. «Si alguien siempre intenta crecer, es consciente de su propio crecimiento, tiene mucha disciplina y es un profesional de primera... entonces se ha planteado esa pregunta de algún modo. Busco personas reflexivas y disciplinadas, y muy conscientes de quiénes son y quiénes no son», dijo.

Partidario de la superación personal y el crecimiento personal, Shani cree que los emprendedores deberían pensar constantemente en «mejorar y crecer como persona». También exige ese estándar a sus empleados: como admirador de Tony Robbins, Shani envía a sus 20 empleados al evento de Robbins «Unleash the Power Within», que, según dice, «cambia las reglas del juego».

«Todo lo que [Robbins] predica tiene que ver con dominar la psicología personal», dijo Shani.

«Me parece increíble que la gente no tenga sueños, ¿sabes?», dijo. «Suena a cliché, pero buscamos personas soñadoras, y eso es algo muy real».

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