Los desafíos que enfrentan hoy los líderes, en un mundo incierto, son diferentes de los del pasado.
Hoy, el liderazgo exige una acción responsable y decidida, un pensamiento sistémico centrado, la superación de los sesgos y la cooperación como eje central.
En su vigésimo año, el Foro de Líderes Mundiales Jóvenes sigue formando líderes comprometidos con estos valores y ofreciéndoles oportunidades para fortalecer sus relaciones y trabajar juntos.
El panorama del liderazgo mundial ha cambiado de forma fundamental en las últimas dos décadas, y estos nuevos desafíos significan que nuestros líderes deben adoptar una serie de nuevas habilidades y nuevos enfoques para liderar de manera responsable.
Hace veinte años, cuando se creó el Foro de Líderes Mundiales Jóvenes, los líderes se enfrentaban a desafíos derivados de la globalización, la incertidumbre económica y el auge de las tecnologías digitales. La misión del Foro era crear una comunidad de líderes de la próxima generación capaces de afrontar de frente estos dinámicos desafíos globales.
Avanzando hasta hoy, cuando el Foro Económico Mundial anuncia la última promoción de Líderes Mundiales Jóvenes de 2024, el mundo se enfrenta a un nuevo conjunto de desafíos y oportunidades que exigen un liderazgo responsable y decidido.
El cambiante rostro del liderazgo
Los líderes actuales se enfrentan a una compleja red de crisis interconectadas, desde el cambio climático hasta la disrupción tecnológica, desde la desigualdad social hasta las tensiones geopolíticas.
El Barómetro de Cooperación Global 2024 del Foro Económico Mundial pone de relieve los desafíos específicos que supone fomentar la colaboración global y sostiene que revitalizar la cooperación es necesario para avanzar en resiliencia, crecimiento y seguridad.
Por ello, se pide a los líderes de todos los sectores que demuestren nuevas habilidades, una mayor resiliencia y un liderazgo visionario para navegar por las complejidades de nuestro tiempo.
El Foro de Líderes Mundiales Jóvenes reúne a líderes excepcionales que encarnan las cualidades necesarias para el futuro: adaptabilidad, resiliencia y un compromiso firme con impulsar el cambio positivo. A través de nuestro programa, facilitamos conexiones entre regiones y sectores, ofrecemos oportunidades de desarrollo de liderazgo y hacemos posibles iniciativas de impacto, todo ello con el objetivo de mejorar el estado del mundo.
Al lanzar hoy nuestra nueva promoción de más de 80 Líderes Mundiales Jóvenes, queda claro que cultivar estas cualidades será esencial para que puedan afrontar con eficacia los complejos desafíos de nuestro tiempo.
Procedentes de los rincones más diversos del planeta, estos líderes ya están logrando avances significativos para abordar los problemas acuciantes de nuestro tiempo por derecho propio. Juntos, abordan un amplio abanico de desafíos, desde la escasez de agua hasta la desigualdad de género.
3 enfoques clave para un liderazgo responsable
Teniendo en cuenta estos imperativos, hay tres enfoques clave que los líderes deben adoptar para afrontar los problemas del siglo XXI.
1. Impulsar enfoques multisectoriales
Al adoptar enfoques multisectoriales, los líderes actuales tienen el potencial de generar un impacto transformador y dar forma a un futuro más inclusivo y sostenible. Los líderes deben reconocer que abordar desafíos complejos requiere colaboración y alineación entre diversas partes interesadas. Al involucrar activamente a todas las partes pertinentes, los líderes pueden aprovechar una gran riqueza de perspectivas y recursos para impulsar un cambio con impacto.
Dentro de la comunidad de Líderes Mundiales Jóvenes abundan los ejemplos de líderes de orígenes diversos que se unen para generar un impacto real. Por ejemplo, los Líderes Mundiales Jóvenes Jessica Jackson y Jared Genser unieron sus conocimientos en reforma de la justicia penal y defensa jurídica para impulsar esfuerzos destinados a poner fin al encarcelamiento masivo. Movilizando el apoyo internacional y defendiendo los derechos humanos, ejemplifican el poder de la colaboración multisectorial para provocar un cambio sistémico.
2. Aplicar el pensamiento sistémico
En nuestro mundo interconectado, los líderes deben adoptar un enfoque holístico para la resolución de problemas. Al comprender la interrelación de los problemas y sus posibles consecuencias, los líderes pueden priorizar soluciones que beneficien a sistemas enteros. Por ejemplo, la Líder Mundial Joven Lady Mariéme Jamme fundó iamtheCODE, un movimiento mundial que busca que 1 millón de niñas aprendan a programar para 2030, con el objetivo de abordar el fracaso sistémico de la desigualdad de género en la tecnología.
Jamme, con el apoyo de multinacionales y universidades, ha formado y acompañado a miles de niñas cada año en zonas desatendidas de África, Sudamérica y Oriente Medio. De forma similar, la Líder Mundial Joven Diane Binder, directora ejecutiva de Regenopolis, se unió a la iniciativa 1t.org del Foro Económico Mundial para lanzar la Alianza para la Gran Muralla Verde.
Este ambicioso proyecto se está implementando en 22 países africanos para restaurar 100 millones de hectáreas de tierras actualmente degradadas, secuestrar 250 millones de toneladas de carbono y crear 10 millones de empleos verdes para 2030. A través de proyectos transformadores como estos, los líderes demuestran el potencial del pensamiento sistémico para impulsar soluciones sostenibles y equitativas.
3. Tender puentes
En una era marcada por la polarización y la división, los líderes deben esforzarse por construir puentes y fomentar la unidad. La comunidad de Líderes Mundiales Jóvenes encarna este espíritu, con miembros que trabajan activamente para promover la inclusión y el sentido de pertenencia.
Por ejemplo, desde que se unió a la comunidad, la Líder Mundial Joven Luana Genot, directora ejecutiva del Instituto Identidades do Brasil, organiza una serie de hackatones que reúnen a Líderes Mundiales Jóvenes y Global Shapers para compartir sus perspectivas sobre estas cuestiones cruciales, explorando sus realidades, herramientas y esfuerzos continuos para promover la equidad.
De forma similar, las Líderes Mundiales Jóvenes Lisa Witter, Robyn Scott y Daniel Sachs cofundaron la Fundación Apolitical para actualizar el liderazgo político para el siglo XXI mediante un movimiento mundial no partidista. Hasta la fecha, han contribuido a impulsar 17 incubadoras de liderazgo político en 36 países. En un mundo con una desconfianza pública creciente, los esfuerzos de la Fundación Apolitical para facilitar el diálogo, el intercambio de conocimientos y el fortalecimiento de capacidades son fundamentales.
