Se prevé que la vida laboral se alargue y que los europeos trabajen ahora una media de 36 años.
Los años trabajados varían de un país a otro; en promedio, los neerlandeses tienen carreras más largas que los trabajadores de otras partes de la Unión Europea.
El aumento de la esperanza de vida y los cambios demográficos obligan a directivos y empleados a replantearse la edad de jubilación.
Tanto si te encanta tu trabajo como si sueñas con jubilarte, la mayoría queremos saber cuánto durará nuestra vida laboral. Se prevé que la próxima generación de europeostrabaje una media de 36 años, aunque hay grandes diferencias entre países.
La vida laboral en Europa se ha ido alargando desde 2001, según el servicio de datos de la Comisión Europea, Eurostat. Se acortó ligeramente por primera vez en 2020 debido a la COVID-19, pero ahora ha vuelto al nivel prepandémico.
La cifra media de 36 años se basa en los futuros trabajadores de la Unión Europea (UE) que tenían 15 años en 2021. Sin embargo, es probable que algunos de esos adolescentes trabajen mucho más tiempo.
Los habitantes de los Países Bajos serán quienes más tiempo trabajen, con una media de 42,5 años de trabajo por delante. Los trabajadores de Suecia (42,3 años) y Dinamarca (40,3 años) también pueden esperar carreras largas.
Los rumanos tienen la vida laboral más corta de la UE, con una media de 31,3 años. También se prevé que los italianos (31,6 años) y los griegos (32,9 años) pasen menos tiempo trabajando.
Brecha de género: diferencia entre la vida laboral de hombres y mujeres
En la mayoría de los países de la UE, es probable que los hombres trabajen más tiempo que las mujeres: una media de 38,2 años para ellos y 33,7 para ellas. Sin embargo, la brecha de género se está cerrando: en 2001 era de 7 años; los datos más recientes prevén que se reduzca a solo 4,5 años de media.
Lituania es el único país de la UE que invierte la tendencia: las mujeres trabajan 1,3 años más que los hombres. La mayor brecha se registra en Italia, donde se prevé que los hombres trabajen una media de 9,1 años más que las mujeres.
Malta fue el país donde más cambió la diferencia entre la vida laboral de hombres y mujeres: en 2001, las mujeres trabajaban 22,3 años menos que los hombres; ahora la diferencia se ha reducido a 8,4 años.
En general, es probable que los europeos pasen más años de su vida trabajando, y lo mismo ocurrirá en otras partes del mundo. Los cambios demográficos obligan tanto a empleadores como a empleados a replantearse cuándo es deseable —o incluso posible— jubilarse.
Una población mundial que envejece
A medida que aumenta la esperanza de vida, muchas personas querrán seguir trabajando mucho después de la edad de jubilación habitual. Otras —cuyas pensiones quizá no alcancen para financiar una jubilación más larga— podrían verse obligadas a trabajar más años.
La transformación de Europa en una sociedad envejecida se está acelerando como consecuencia del descenso de la población, según lascifras de las Naciones Unidas. Esto podría tener un gran impacto económico.
Charles Goodhart, profesor emérito de la London School of Economics, declaró al Financial Times que, en los países con poblaciones en retroceso, «a menos que se produzca un milagro de productividad, el crecimiento económico general disminuirá».
El desafío demográfico de China
China también se enfrenta a grandes cambios demográficos y se prevé que su población disminuya, según lasproyecciones de la Academia de Ciencias Sociales de Shanghái.Al igual que en Europa, el equilibrio entre la población en edad de trabajar y las personas mayores de 65 años está experimentando un cambio enorme.
Actualmente, en China hay 100 personas en edad de trabajar para mantener a cada 20 personas mayores;a finales de este siglo, el mismo número de trabajadores tendrá que mantener a hasta 120 personas mayores chinas.
A escala mundial, el número de personas mayores de 65 años se duplicará de aquí a 2050. Esta transformación podría llevar a muchos a añadir años a su vida laboral, como ya está ocurriendo en la mayoría de los países europeos. Pero el envejecimiento de la población traerá cambios que van mucho más allá del mundo laboral, por lo que es fundamental abandonarcreencias y estereotipos obsoletossobre el envejecimiento y prepararnos para aprovechar al máximo las oportunidades que todos esperamos que traigan vidas más largas.
