Cada año, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. publica proyecciones sobre las perspectivas del mercado laboral para los próximos 10 años. Las proyecciones de este año, publicadas ayer, indican que en la próxima década es probable que la fuerza laboral estadounidense experimente una tsunami de trabajadores de edad avanzada. Se prevé que la proporción de trabajadores mayores de 75 años aumente de 1,8 millones en 2018 a 3,7 millones en 2028.
Con un crecimiento del 105 %, es el crecimiento más rápido previsto para cualquier grupo de edad en EE. UU. Le sigue el de los trabajadores de 65 a 74 años, que se espera crezca alrededor de un 51 %. El grupo de edad de 35 a 44 años es el único otro grupo que se prevé que crezca, gracias al gran tamaño de esa cohorte de edad, que a menudo son hijos de los baby boomers.
¿Por qué la gente trabaja más tiempo? Además de que las personas simplemente están más sanas y viven más, existen razones financieras, como años de salarios reales estancados y un alejamiento de las pensiones tradicionales en el sector privado, así como el aumento del número de personas que trabajan en ocupaciones menos intensivas en mano de obra, que contribuyen a la fuerza laboral estadounidense que envejece.
Pero la tendencia también varía según el nivel educativo alcanzado. Datos del censomuestran que la proporción de estadounidenses con títulos de licenciatura que seguían trabajando en sus 70 años alcanzó casi el 20 % en 2018. Entre quienes tienen un diploma de educación secundaria o menos, el porcentaje de los que trabajaban en sus 70 había aumentado a alrededor del 10 %, mientras que los que tienen algún estudio universitario se situaban en un punto intermedio, con alrededor del 15 %.
El nivel educativo alcanzado ayuda a arrojar luz sobre las razones por las que las personas deciden trabajar más tiempo. Los trabajadores con alta formación tenían más probabilidades de desempeñar ocupaciones profesionales, en las que tendían a disfrutar más de su trabajo, y optaban por trabajar más tiempo por los beneficios sociales más que por razones financieras. Además, estar en el trabajo ayuda a prevenir sentimientos de soledad, especialmente en los hombres.
Mientras tanto, los trabajadores de empleos más físicos tienen más probabilidades de esperar con ilusión la jubilación, lo que sugiere que quienes siguen trabajando lo hacen más por razones financieras.
