Todo el mundo quiere trabajar para un gran jefe, pero ¿qué directores ejecutivos son los más valorados por los empleados de su empresa? El sitio de reclutamiento Glassdoor ha intentado responder a esta pregunta con su lista de los directores ejecutivos mejor valorados en 2015, elaborada a partir de los Glassdoor’s Employees’ Choice Awards.
A continuación se recogen las clasificaciones de los directores ejecutivos mejor valorados de grandes empresas (con más de 1.000 empleados), según la opinión de la plantilla con sede en Estados Unidos y Alemania.
Larry Page, de Alphabet, la nueva matriz de Google, y Mark Parker, de Nike, comparten el primer puesto de la lista. Ambos obtienen el 97 % de aprobación de sus empleados en EE. UU. Justo detrás, en tercer lugar, se sitúa Charles Butt, de H-E-B Texas Grocery, con un 96 %. El top 10 estadounidense está formado en gran parte por una mezcla de empresas tecnológicas y financieras.
En Alemania, Volker Denner, de Robert Bosch, encabeza la lista de directores ejecutivos mejor valorados. Su puntuación de 92 no habría bastado para figurar en el top 10 estadounidense. En segundo lugar aparece Norbert Reithofer, de BMW, el único otro directivo que supera los 90 puntos en Alemania. Dieter Zetsche, consejero delegado de Daimler, obtiene 87 puntos y completa el podio de los tres primeros.
Aunque incluye algunas empresas financieras, la lista alemana se centra con más fuerza en la industria manufacturera que la estadounidense.
¿Lo ha leído ya?
¿Qué distingue a un gran director ejecutivo?
12 libros que todo líder debería leer
10 secretos para ser un gran jefe
Para mantenerse al día con la Agenda suscríbase a nuestro boletín semanal.
Autor: Joe Myers es productor de contenido digital en Formative Content.
Imagen: Peatones cruzan una calle el 30 de septiembre de 2014. REUTERS/Yuya Shino
