Nadie quiere sentir que no se aprovechan plenamente sus habilidades o se desperdicia su potencial.
Pero sigue siendo un problema bastante extendido. Según una encuesta, el 35 % de los millennials con una licenciatura dijo que su primer empleo después de graduarse no requería un título universitario.
Por supuesto, tener estudios universitarios no convierte necesariamente a una persona candidata en alguien más inteligente que quienes no tienen un título. Cualquiera puede ser demasiado inteligente para su trabajo, ya sea porque tiene más cualificaciones de las necesarias o porque simplemente está atrapado en el puesto equivocado, el cargo, el sector o la organización.
Estas son algunas señales de que probablemente pronto sea hora de buscar algo más estimulante:
1. Te aburres
Según una publicación de LinkedIn de Liz Ryan, directora ejecutiva y fundadora de Human Workplace, Liz Ryan. «Si el aburrimiento te abruma hasta el punto de que necesitas azúcar y cafeína para mantenerte despierto, estás en el lugar equivocado», explica Ryan.
Michael Kerr, conferenciante internacional sobre negocios y autor de «La ventaja del humor», dice que sentirse aburrido no significa necesariamente que no estés haciendo nada.
«Puede que te encuentres asumiendo constantemente otras tareas o ayudando en otros proyectos por puro aburrimiento o simplemente para mantener la mente activa», declaró a Business Insider.
2. No tienes que esforzarte mucho
Las tareas que a ti no te suponen ningún problema siempre parecen desconcertar a los demás en la oficina. Por supuesto, es estupendo destacar y estar por encima de la media en algunos ámbitos, pero si superas constantemente a casi todo el mundo en todo momento, quizá sea hora de considerar que tienes más cualificaciones de las necesarias.
«Podría ser una señal de que eres demasiado inteligente para tu puesto si terminas tus tareas y asumes más», dice Ryan Kahn, asesor profesional, fundador de The Hired Group y autor de «¡Contratado! Guía para recién graduados. «Es una señal estupenda y un buen motivo para un ascenso si puedes destacar en tu puesto y asumir proyectos de mayor valor y responsabilidad».
3. Tus compañeros no avanzan
Si tus compañeros no pueden seguirte cuando explicas una idea compleja o se oponen a cambiar la forma en que «siempre se han hecho» las cosas, podría ser señal de que no te plantean retos intelectuales. Aunque sean amables y trabajadores, quedarte en un puesto que no te exige más no te ayudará a progresar. «No mejoras tu juego jugando con personas que están uno (o dos o tres) niveles por debajo de ti», dice Ryan.
4. No estás aprendiendo nada
Los trabajos siempre deberían ofrecer oportunidades para aprender, tanto si estás a disgusto en la empresa como si te encanta tu trabajo. Si descubres que ya no tienes nada más que aprender en tu puesto, probablemente sea hora de ascender dentro de la organización o marcharte definitivamente.
Según Kerr, entre las señales de falta de estímulo intelectual en el trabajo están sentirse «cada vez más aburrido, sin energía o desmotivado por la carga de trabajo actual, hasta el punto de distraerse a menudo o no poder concentrarse, lo que perjudica el trabajo».
5. Tu jefe no tiene una visión
«No puedes hacer crecer tu llama trabajando para alguien que no tiene ni idea de qué es una visión ni de dónde encontrarla», dice Ryan. Tu jefe debería ser alguien de quien puedas aprender y con quien puedas intercambiar ideas. Si no tiene un plan para desarrollar el departamento, ni siquiera para avanzar en su propia carrera, es señal de que no puede ofrecerte mucho.
6. Te callas
«Tiendes a no intervenir en las reuniones porque te preocupa que los demás te vean como el sabelotodo de la oficina o crean que siempre intentas acaparar la atención», dice Kerr.
7. Básicamente, diriges a tus jefes
«Todos cometemos errores, pero si te encuentras detectando sistemáticamente errores en el trabajo de tus jefes o formas de mejorarlo, podría ser señal de que eres demasiado inteligente para tu puesto», dice Kahn.
Kerr dice que, si te encuentras mirando constantemente a tu jefe y pensando «Vaya, podría hacer ese trabajo sin problema», probablemente ya te toca un ascenso.
