Los gigantes tecnológicos globales y las empresas de contabilidad dominan la lista de empleadores ideales de los estudiantes, con Google y Apple en los primeros puestos como mejores lugares para trabajar.
Las empresas tecnológicas más grandes y destacadas, así como las de servicios financieros y profesionales, siguen atrayendo a los millennials, según las clasificaciones elaboradas por la agencia de marca Universum.
Universum encuestó a casi 300.000 estudiantes de empresariales e ingeniería/informática en las mayores economías del mundo: Brasil, Canadá, China, Francia, Alemania, India, Italia, Japón, Rusia, Corea del Sur, el Reino Unido y Estados Unidos.
Como era de esperar, los estudiantes de ingeniería/informática se sienten más atraídos por las empresas tecnológicas que sus homólogos de empresariales, pero las empresas mejor clasificadas coinciden en gran medida con las aspiraciones de los estudiantes de años anteriores.
Dicho esto, los millennials empiezan a alejarse de los gigantes empresariales que emplean a más de mil personas y prefieren las empresas medianas (hasta 500 empleados) y grandes (hasta mil empleados).
La encuesta también subraya la importancia de las redes sociales para todas las empresas, ya que son la principal fuente de información para los estudiantes que investigan a un posible empleador, por encima del sitio web de la empresa y de fuentes presenciales como las ferias de empleo y las presentaciones en los campus.
Los resultados también reflejan el deseo de los millennials de conciliar la vida laboral y personal: los estudiantes destacan este aspecto por encima de otros objetivos profesionales, como la seguridad, una carrera internacional o la estimulación intelectual.
En cuanto a la motivación, hay una diferencia entre los dos grupos de estudiantes: a los de empresariales los impulsa principalmente el deseo de obtener altos ingresos en el futuro, mientras que los de ingeniería/informática anhelan un entorno de trabajo creativo y la innovación.
