4,3 millones de estadounidenses renunciaron a sus empleos en agosto, como parte del periodo conocido como 'La Gran Renuncia'.
Un aumento en las nuevas solicitudes de registro de empresas sugiere que muchos trabajadores están renunciando para crear sus propios negocios.
A continuación, la profesora de gestión de Wharton Jacqueline "Jax" Kirtley ofrece su perspectiva sobre este cambio y explora las razones que hay detrás de él.
La profesora de gestión de Wharton Jacqueline “Jax” Kirtley no hace predicciones sobre cuándo ni cómo terminará La Gran Renuncia.
Casi 4,3 millones de estadounidenses renunciaron a sus empleos en agosto, la cifra más alta registrada desde que el gobierno comenzó a recopilar datos hace 20 años. La tasa de renuncias coincide con un fuerte aumento en las solicitudes para nuevos negocios desde que comenzó la pandemia de COVID-19, principalmente para empresas de propietario único.
La pandemia es la responsable de estas fuertes sacudidas en el mercado laboral, pero Kirtley es cautelosa al extraer conclusiones.
“Vemos que muchas personas aprovechan esta oportunidad para hacer algo diferente. Si se mantendrá, si será permanente, si será lo que me mantenga en pie durante este momento tan complicado y luego vuelva a trabajar para una empresa más adelante, no creo que sepamos todavía la respuesta”, afirmó.
En una entrevista con Wharton Business Daily en SiriusXM, Kirtley señaló que algunas personas han renunciado por motivos muy pragmáticos, como la preocupación por la seguridad personal o la falta de cuidado infantil. Otras han renunciado porque la pandemia les ha llevado a replantearse el propósito de su vida y sus metas profesionales.
“Eso es fantástico en muchos sentidos”, afirmó. “Resulta difícil porque el mercado laboral no se parece a como están acostumbrados los empleadores. Se ve en cada restaurante al que vas. Tienen muchas mesas vacías porque no tienen suficiente personal.”
Ir por cuenta propia
El aumento en las solicitudes de nuevos negocios indica que muchos trabajadores están renunciando para crear sus propios negocios. Si bien el emprendimiento es bueno para la economía, Kirtley señaló que no todos los fundadores serán el próximo Jeff Bezos o Elon Musk.
“Prestamos mucha atención a estas historias fantásticas de unicornios y empresas con valoraciones astronómicas, pero la mayor parte del emprendimiento es mucho más pequeño que eso”, afirmó, y añadió que existe un amplio margen entre las grandes empresas unicornio y los pequeños negocios de propietario único.
El emprendimiento también es aspiracional, lo que podría explicar por qué tantas personas quieren intentarlo.
“Somos grandes admiradores de la historia del héroe en el emprendimiento”, afirmó Kirtley. “Vemos lo que otras personas han logrado a pesar de las adversidades, y nos inspira. Nos da la esperanza y la fuerza para lanzarnos a intentarlo por nuestra cuenta.”
Según Kirtley, el repunte del emprendimiento no sorprende dado el auge de la economía de servicios por encargo, que ya cobraba impulso antes de la pandemia. Muchos estadounidenses que tenían un trabajo complementario para obtener dinero extra, como conducir para Uber o Lyft, convirtieron esos encargos en empleos de tiempo completo.
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También señaló que, si el trabajo desde casa continúa, podría alterar la cultura laboral. Los trabajadores autónomos, por ejemplo, podrían dejar de ser considerados ajenos a la empresa si nadie está físicamente en la oficina.
El final de La Gran Renuncia aún no está escrito. Pero Kirtley afirmó que confía en que todo saldrá bien. Prevé que habrá una cierta lucha por el poder, que podría resolverse con grandes empresas que aumenten los salarios y la flexibilidad para atraer de nuevo a los trabajadores.
“Encontraremos una solución, tal vez en función de cada empleador y empleado”, afirmó. “Pero como personas y como miembros de la economía, somos bastante buenos para encontrar la manera de hacer que funcione. Habrá cambios en la forma en que se hacen algunas cosas, esperemos que todos para bien.”
