El número de estadounidenses que renuncian ha superado los máximos previos a la pandemia durante ocho meses consecutivos, mientras los empleadores luchan por cubrir las vacantes.
Un importante impulsor de la Gran Renuncia parece ser que muchos trabajadores ya no están dispuestos a tolerar el salario y/o las condiciones laborales que aceptaron antes de la pandemia.
La tasa de renuncias es especialmente alta en sectores con un gran número de trabajadores de primera línea, como la hostelería, la atención sanitaria y el comercio minorista.
Tras la crisis de empleo sin precedentes provocada por la pandemia de COVID-19, surgió una nueva tendencia en el mercado laboral de Estados Unidos a lo largo de 2021, cuando millones de estadounidenses dejaron voluntariamente sus empleos. Según el último informe JOLTS, la Gran Renuncia volvió a cobrar impulso en noviembre, cuando un récord de 4,53 millones de estadounidenses dejaron sus empleos.
El número de estadounidenses que renuncian ha superado los máximos previos a la pandemia durante ocho meses consecutivos, mientras los empleadores, especialmente en los sectores de bajos salarios, luchan por cubrir las vacantes. Las razones de esta tendencia son, por supuesto, múltiples, pero un importante impulsor parece ser que muchos trabajadores ya no están dispuestos a tolerar el salario y/o las condiciones laborales que (quizás a regañadientes) aceptaron antes de la pandemia. «Creo sin duda que la pandemia ha llevado a muchas personas a reevaluar su trabajo, sus prioridades y lo que quieren hacer», afirmó Elise Gould, economista sénior del Economic Policy Institute, en declaraciones a Business Insider.
El hecho de que la tasa de renuncias en el marco de la Gran Renuncia sea especialmente alta en sectores con un gran número de trabajadores de primera línea, como la hostelería, la atención sanitaria y el comercio minorista, sugiere que las preocupaciones por la seguridad también influyen en la desbandada de trabajadores, mientras que los mandatos de vacunación también han contribuido a la tendencia en curso.
La Gran Renuncia en cifras
