Un país que cabe diez veces en el estado de California, Suiza se sitúa muy por encima de su peso en lo que respecta a la competitividad mundial.
En el último Informe sobre la Competitividad Global del Foro Económico Mundial, ocupa el quinto puesto en general, pero encabeza la clasificación en cuanto a competencias.
«El desempeño de Suiza es sobresaliente en ámbitos relacionados con el capital humano», señala el informe.
El país fue clasificado como el mejor del mundo en formación profesional, formación en el puesto de trabajo y empleabilidad de sus egresados.
Entonces, ¿qué hace bien Suiza en materia de formación de su fuerza laboral?
Hasta el 70 % de los estudiantes de secundaria participa en su sistema de formación profesional (FP) de «estándar de oro», según un informe de 2015 del Center for International Education Benchmarking (CIEB).
A partir de los 16 años, la mayoría de los jóvenes abandona la educación a tiempo completo, y alterna durante tres o cuatro años la escuela, los cursos interempresas y la experiencia práctica en el lugar de trabajo, recibiendo un salario y una introducción fundamental al mundo laboral.
¿Qué entendemos por «competitividad»?
«Fuerte respaldo» de los empleadores
Según el informe del CIEB, el sistema de FP, en el que participa el 30 % de las empresas suizas, prepara a una amplia diversidad de estudiantes para carreras en diversas ocupaciones y sectores.
«Goza de un respaldo muy sólido por parte de los empleadores suizos, que lo consideran un factor clave para la vitalidad y la fortaleza continuas de la economía suiza».
El país se beneficia, según el informe, de un flujo de talento de jóvenes profesionales, de un desempleo juvenil bajo, de un solo dígito, y de la fuerza laboral cualificada necesaria para producir bienes y servicios de alta calidad.
Debido a este énfasis en la formación profesional, también se da menos importancia a la obtención de un título universitario. Menos de un tercio de los jóvenes menores de 25 años accedió a la educación terciaria en 2012, frente a más de la mitad de los de Australia y Noruega, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Matthias Ammann, investigador del centro de estudios económicos Avenir Suisse, declaró a Times Higher Education: «Muchas voces afirman que deberíamos mantener [la matriculación universitaria] en este nivel porque la formación profesional es la razón por la que Suiza va tan bien en este momento».
De hecho, muchos aprendices que han optado por la formación profesional acaban con mejores perspectivas laborales que los titulados universitarios, entre ellos Sergio Ermotti, consejero delegado del banco suizo UBS, que comenzó su carrera con un aprendizaje en un banco local.
En el Informe sobre la Competitividad Global, Suiza también fue considerada la mejor en formación del personal, ya que numerosas empresas reconocen los beneficios del desarrollo profesional.
Finlandia, que ocupó el primer puesto en la categoría de competencias en el Informe sobre la Competitividad Global del año pasado, cayó al segundo puesto este año, pero aún se considera el mejor país en la enseñanza del pensamiento crítico y las competencias digitales.
