La forma en que trabajamos, el trabajo que se valora y la manera en que se organiza el trabajo están inmersos en cambios profundos.
Los desafíos actuales solo se resolverán mediante el diálogo social, llevando a la mesa las voces de las personas trabajadoras y del mundo laboral.
Cuando se escuchen las voces de las personas trabajadoras, tendremos una coalición capaz de hacernos avanzar y de garantizar la dignidad para todas las personas.
Al mirar hacia el futuro de la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos, lo hago con optimismo y determinación.
Me honra asistir como líder del movimiento laboral estadounidense y como parte de una delegación más amplia de líderes sindicales de muchos sectores e industrias diferentes. Nuestra federación, la AFL-CIO, representa a 15 millones de trabajadores de 64 sindicatos afiliados en Norteamérica. También representamos la voz de cada trabajador que todavía no tiene un sindicato al que pertenecer.
Son tiempos turbulentos. Los autoritarios están en auge. La desigualdad se encuentra en niveles récord. Los modelos de colaboración y de asociación global, de hace décadas, están bajo ataque. Y este debilitamiento del multilateralismo se produce en un momento en que la humanidad se encuentra en pleno desencadenamiento de fuerzas enormes e impredecibles, como la inteligencia artificial y el cambio climático, que ejercen una presión enorme sobre los gobiernos, la sociedad, las comunidades y nuestras economías. La forma en que trabajamos, el trabajo que se valora y la manera en que se organiza el trabajo están inmersos en cambios profundos.
Estos desafíos no serán resueltos solo por quienes están en este Foro, algunos de los más ricos y poderosos del mundo. Se resolverán mediante el diálogo social, llevando a la mesa las voces de las personas trabajadoras y del mundo laboral. ¿Cómo lo sabemos? Porque cada vez que la sociedad se ha enfrentado a un cambio o desafío profundo, desde afrontar las Revoluciones Industriales, hasta la creación de la OIT para hacer frente al auge del fascismo en 1919, pasando por la recuperación de la Gran Depresión, el establecimiento de Bretton Woods y un sólido modelo sindical tras la Segunda Guerra Mundial, hasta el presente, ha sido y seguirá siendo el diálogo social el que nos impulse hacia adelante con equidad, justicia y dignidad para todas las personas.
Hacer oír las voces
La AFL-CIO fue creada por los líderes sindicales de Estados Unidos para dar a las personas trabajadoras la oportunidad de hacer oír nuestras voces en los niveles más altos, para asegurar que participemos activamente en este sistema global, donde se diseñan políticas y alianzas que afectan a todas nuestras vidas. Somos el contrapeso frente a la codicia y al capitalismo sin control, que, como demuestra la historia, conduce a la ruina.
Nos preparamos para Davos en un momento en que algunas de las voces más poderosas del debate buscan destruir ese orden basado en normas y los espacios comprometidos con el diálogo. Pretenden sustituir la intimidación y la violencia por el Estado de derecho y la diplomacia; fracturar instituciones internacionales como la OIT, la ONU y la OCDE, así como foros multilaterales como el G7 y el G20, que se han construido laboriosamente durante décadas como baluartes contra la crisis y el conflicto; y eliminar regulaciones de sentido común que protegen a las personas trabajadoras de la codicia de quienes están en la cúspide. Si lo consiguen, significará privar a las personas trabajadoras de una remuneración justa por nuestro trabajo, arrebatar a las familias su seguridad económica y poner en peligro nuestra capacidad para afrontar las crisis muy reales que tenemos delante.
A pesar de estos desafíos extraordinarios, el movimiento obrero mundial se fundamenta en un optimismo esencial. Si actuamos con rapidez, decisión y con la comprensión de que la acción climática debe crear buenos empleos para mantener el apoyo público, podemos transformar el mundo hacia una economía baja en carbono y dar paso a una nueva era de excedentes energéticos y buenos empleos. Y creemos que la IA debe desencadenar una revolución de la productividad, y que el aumento de la productividad debe traducirse en salarios y niveles de vida más altos, y en más tiempo para que las personas estén con sus familias. Sin embargo, en los últimos 40 años hemos aprendido en Estados Unidos que no necesariamente es así. Si los sindicatos y los reguladores son débiles, la probabilidad de una prosperidad compartida se desmorona y la legitimidad del capitalismo democrático colapsa.
Este es, pues, el desafío que tenemos por delante al encaminarnos hacia la reunión anual de este año, y es especialmente el desafío que enfrentan los líderes empresariales que se han beneficiado de políticas desreguladoras que han generado una enorme acumulación de capital. ¿Cómo responderemos a los nihilistas y a los matones que tenemos entre nosotros? ¿Les seguiremos el juego o los desafiaremos? Y si los desafiamos, ¿cómo debería ser ese desafío?
Cómo ayuda el Foro a los líderes a orientarse en la transformación económica para las personas y el trabajo
El Centro para la Nueva Economía y la Sociedad conecta a los líderes para comprender cómo el cambio económico y tecnológico está remodelando los empleos, las competencias y las oportunidades.
Mediante la visión compartida y la colaboración, el Centro permite a los socios explorar modelos económicos inclusivos que apoyen a las personas y a las sociedades durante la transición.
Una coalición capaz de hacernos avanzar
Desde la perspectiva de las personas trabajadoras, creemos que la conversación más pertinente que debe mantenerse este mes es la relativa a las consecuencias de la desregulación y de un orden internacional impulsado por líderes deseosos de eliminar las salvaguardas que protegen a las personas trabajadoras y al medio ambiente. Este rumbo empuja inexorablemente a la sociedad mundial hacia un gran desastre, con múltiples factores: crisis financiera, crisis climática y los riesgos de respuestas sociales y políticas desestabilizadoras ante la IA, además de la creciente inseguridad económica en general.
Y esto me lleva de nuevo al punto de partida. Tenemos decisiones que tomar como líderes globales. ¿Optaremos por políticas que regulen el capitalismo democrático, incluida la creación y aplicación de salvaguardas para la IA, o permitiremos que las grandes tecnológicas impongan las reglas para maximizar beneficios y perjudicarnos a todos a largo plazo? ¿Mantendremos un G20 sólido, donde las principales economías del mundo estén presentes en la mesa y se traten entre sí y los asuntos que tienen entre manos con respeto y seriedad, o permitiremos que los autoritarios y los intereses corporativos contrarios a las personas trabajadoras se impongan, eliminando cualquier posibilidad de que las personas trabajadoras construyan una vida mejor?
Este es el mínimo que las personas trabajadoras pedimos a nuestros líderes políticos electos y a la comunidad empresarial.
Seguimos tan comprometidos como siempre con el diálogo social y con los valores que dan sentido a nuestras vidas: solidaridad, democracia, progreso humano y justicia económica. Cuando se escuchen nuestras voces, y cuando trabajemos en colaboración con los gobiernos y la industria para afrontar los extraordinarios desafíos de este momento, tendremos una coalición capaz de hacernos avanzar y de garantizar la dignidad para todas las personas.
