Los estudiantes que se gradúan este año han atravesado la tormenta académica perfecta.
Pero, tras el desplome del mercado laboral para graduados del año pasado, las cosas parecen estar mejorando.
LinkedIn ha identificado las cinco habilidades clave para conseguir los mejores empleos para graduados.
Aunque se aconseja a los graduados que sean realistas respecto a su primer puesto.
La pandemia de COVID-19 trastocó la trayectoria académica de millones de estudiantes en todo el mundo, pero hay indicios de que sus perspectivas laborales por fin están mejorando.
En 2020, las universidades de todo el mundo sustituyeron las clases presenciales por la enseñanza en línea y los estudios prácticos por simulaciones por ordenador. Cuando las economías cerraron, también se detuvo la contratación de graduados.
Una encuesta realizada en el Reino Unido reveló que a más de la mitad de los estudiantes de último año se les aplazaron o retiraron ofertas de empleo y prácticas durante la pandemia. Pero ahora, nuevos datos de LinkedIn muestran que, en Estados Unidos, las perspectivas profesionales de los graduados empiezan a mejorar.
La recuperación
La tasa de contratación de LinkedIn, que mide la rapidez con que los graduados encuentran trabajo, muestra que, a finales del año pasado, la promoción de 2020 estaba siendo contratada más rápido que antes de la pandemia, una tendencia que, según LinkedIn, «augura buenas perspectivas para la promoción de 2021».
A la esperanza de que se recupere la contratación de graduados en Estados Unidos se suma una encuesta reciente a empleadores, que reveló que tienen previsto contratar más de un 7 % más de graduados en 2021 que el año pasado.
Sin embargo, LinkedIn afirma que sus datos muestran que la competencia por los empleos que exigen un título universitario sigue siendo intensa y que las oportunidades se distribuyen de forma desigual entre sectores y regiones. Según la empresa, las mayores oportunidades se encuentran en el transporte y la logística, la atención sanitaria y la tecnología.
Según un análisis de LinkedIn, estos tres sectores representaron la mayoría de las vacantes de nivel inicial en Estados Unidos durante los tres primeros meses de 2021. Las tres ciudades con más ofertas para graduados fueron Nueva York, Washington D. C.-Baltimore y Chicago.
En Dallas, las vacantes fueron un 40 % más numerosas que en 2020, y en Boston aumentaron un 26 %. Los empleadores buscaban cubrir puestos de todo tipo, desde vendedores hasta ingenieros de software y auxiliares de enfermería.
Pero ¿qué hace falta para conseguir uno de estos empleos?
Habilidades muy solicitadas
LinkedIn señala que las cinco habilidades más buscadas por los empleadores en Estados Unidos son:
Capacidad analítica
Gestión de proyectos
Atención al cliente
Marketing
Gestión del tiempo.
Gorick Ng, asesor profesional de Harvard College, dice que los graduados no deberían esperar a encontrar el empleo ideal. «Hay una diferencia entre esperar el mejor empleo del universo y elegir el mejor empleo posible dadas tus circunstancias actuales, y luego sacar el máximo partido a esa experiencia», declaró Ng a LinkedIn.
«No pienses en tu primer empleo, sino en el segundo o el tercero. Tu primer empleo no será el último, pero puede ponerte en el camino para llegar de forma más eficaz adonde quieres estar».
En todo el mundo
La contratación de graduados también se está recuperando en India. Una encuesta reveló que el número de empleadores que prevén aumentar la contratación de graduados es un 43 % mayor en 2021 que en 2020. La encuesta también reveló que los títulos de posgrado, especialmente los MBA, probablemente mejorarían las perspectivas laborales de una persona.
La popularidad de los estudios de posgrado también está aumentando en China, según informa CNBC. Un estudio reveló que más de dos quintas partes de los graduados de universidades chinas aspiran a trabajar en empresas estatales, frente al 36 % del año pasado.
En Europa, una investigación del Financial Times reveló que la competencia por los empleos para graduados se ha intensificado para la promoción de 2021. Un graduado contó que no había encontrado trabajo tras enviar más de 230 solicitudes. En este contexto, los estudiantes optaban por la seguridad laboral antes que por la realización personal, informó el FT.
Los empleos del futuro
ElInforme sobre el futuro del empleo 2020 del Foro Económico Mundialseñaló que el ritmo del cambio tecnológico en la Cuarta Revolución Industrial haría que quienes se gradúan hoy tuvieran que adquirir nuevas habilidades y volver a formarse varias veces a lo largo de su vida laboral.
Sin embargo, indicó que habilidades fundamentales como el pensamiento crítico y analítico, la resolución de problemas, la autogestión, la resiliencia, la tolerancia al estrés y la flexibilidad serían cualidades esenciales para tener éxito en todo tipo de empleos en el futuro.
¿Qué está haciendo el Foro Económico Mundial con respecto a la Cuarta Revolución Industrial?
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