La IA y el aprendizaje automático están transformando la forma de trabajar de millones de personas.
Una investigación ha revelado las cuatro habilidades más demandadas que serán útiles en el futuro.
Los trabajadores tendrán que adquirir nuevas habilidades y comprometerse con la formación a lo largo de toda su carrera.
Las habilidades digitales necesarias para que los trabajadores prosperen en el lugar de trabajo del futuro «están pasando de Silicon Valley a Main Street».
Los investigadores analizaron cientos de millones de ofertas de empleo recientes en Estados Unidos para identificar las cuatro habilidades más demandadas en nuestros lugares de trabajo en transformación.
El Burning Glass Institute se asoció con el Business-Higher Education Forum (BHEF) y la editorial educativa Wiley para elaborar el informe Cómo las habilidades están transformando el trabajo.
Las habilidades más demandadas
El análisis de 228 millones de anuncios de empleo reveló que «los conjuntos de habilidades emergentes de más rápido crecimiento y mayor demanda» son:
Inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (ML).
Computación en la nube.
Gestión de productos.
Redes sociales.
Los investigadores descubrieron que uno de cada ocho anuncios de empleo incluía como requisito uno de estos conjuntos de habilidades.
El informe señala que «la IA y el aprendizaje automático, la computación en la nube, la gestión de productos y las redes sociales ejemplifican en conjunto la transformación de las habilidades y sirven como laboratorio para entender la tendencia general. En 2021, la tasa de crecimiento quinquenal de estos cuatro conjuntos de habilidades fue del 122 %, frente a una tasa de crecimiento del 10 % para la habilidad promedio durante el mismo período».
Las ventajas de adquirir habilidades muy demandadas
Para los trabajadores que poseen o adquieren las habilidades más deseables, las recompensas serán excepcionales. Tanto los ingresos como las oportunidades superarán los del empleo promedio desde el inicio hasta el final de la carrera profesional.
El gráfico anterior muestra que los ingresos de las personas con habilidades muy demandadas son más altos para la mayoría de quienes empiezan a trabajar y poseen habilidades en IA y aprendizaje automático, computación en la nube y gestión de productos. Quienes tienen habilidades en redes sociales no comienzan con tan buen pie, pero en tres años superan a las personas de la categoría «todos los empleos».
Las habilidades digitales se extienden por todos los sectores
A medida que la transformación digital se propaga por la economía, cada vez más sectores industriales compiten por atraer a trabajadores con habilidades en IA y aprendizaje automático, computación en la nube, redes sociales y gestión de productos.
Sectores tan diversos como la ciberseguridad, el diseño creativo, la gestión de información sanitaria y los lenguajes de scripting requieren cada vez más las habilidades más demandadas. Los investigadores descubrieron que «la IA y el aprendizaje automático, el conjunto de habilidades de mayor crecimiento, han aumentado a una tasa del 370 % en los últimos cinco años, dos o tres veces más rápido que otros conjuntos de habilidades de alto crecimiento».
Declive de los puestos tradicionales
A medida que la demanda de habilidades digitales se extiende por los sectores, algunos puestos tradicionales, incluidos los tecnológicos, están experimentando un rápido declive.
El informe concluye que «la consultoría empresarial, las ventas especializadas, la arquitectura y administración de bases de datos, los protocolos de red, el diseño y desarrollo web» están experimentando una fuerte caída de la demanda. El puesto de desarrollador web se ha visto muy afectado por las plataformas de código bajo y sin código, que permiten crear sitios web propios de forma rápida y sencilla.
La agenda de Davos
Los empleos del futuro y la amplia transformación del lugar de trabajo ocuparán un lugar destacado en la agenda de la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos en enero de 2023. El tema del evento de 2023 es «Cooperación en un mundo fragmentado».
El informe de Burning Glass deja claro que las empresas, los educadores y la sociedad civil deben unir esfuerzos para garantizar que la fuerza laboral del futuro cuente con las habilidades necesarias para competir y prosperar en la economía digital.
La Reunión Anual ofrecerá una plataforma para entablar diálogos constructivos y con visión de futuro, y ayudar a encontrar soluciones mediante la cooperación público-privada.
Además, aquí te contamos cómo seguir la Cumbre del Crecimiento 2023.
