Según las previsiones recientes de Willis Towers Watson, que puedas esperar o no un aumento de sueldo en 2022 depende del lugar del mundo en el que vivas.
En América del Norte, se prevé que los salarios aumenten en general en el 100 % de los países en 2022, mientras que en Oriente Medio y África no será así.
WTW afirma que la mayoría de los países registrarán aumentos salariales en 2022.
¿Puedes esperar un aumento de sueldo este año? Según las últimas previsiones de Willis Towers Watson (WTW), depende en gran medida del lugar del mundo en el que vivas. Las perspectivas para los empleados asalariados son, con diferencia, más halagüeñas para quienes trabajan en América del Norte. Aquí, se prevé que los salarios aumenten en general en el 100 % de los países en 2022.
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Sin embargo, en regiones como Oriente Medio, África y Europa Central y Oriental, las expectativas de los empleados deberían ser mucho más pesimistas, como ilustra nuestra infografía. ¿Qué historial tiene la fuente en este tipo de predicciones? Según su último informe, las previsiones del año pasado se acercaron mucho a la realidad en un gran número de países. Entre las excepciones destacadas, donde los aumentos reales fueron considerablemente inferiores a lo previsto, figuran Brasil, Rusia y Sudáfrica.
WTW afirma que la mayoría de los países registrarán aumentos salariales en 2022 y cita los siguientes motivos para confiar en ello: «La economía de las adquisiciones, el ahorro a largo plazo que permiten los modelos de trabajo híbridos y un mercado laboral en auge han dado lugar a previsiones de mayores aumentos salariales en 2022. El pujante mercado laboral y la dificultad de implicar a los empleados sin un entorno de oficina hacen que las empresas deban ofrecer sueldos muy elevados para retener a sus mejores talentos».
